人力资源专业都学什么 就业方向有哪些(王秋阳)

人力资源专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理等方面知识和能力，能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理专业人才。

人力资源专业主要学什么

人力资源专业主干课程

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

人力资源专业需要掌握的知识和能力

1.人力资源专业需要掌握管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和知识；

2.掌握人力资源管理的定性和定量分析方法；

3.具备较强的语言文字表达、人际交往、组织协调和领导能力等基本技能；

4.熟悉与人力资源相关的方针、政策和法规；

5.了解该学科的理论前沿和发展趋势；

6 .掌握文献检索和数据查询的基本方法，并具有一定的科研和实际工作能力。

人力资源专业就业方向

人力资源第一专业是企业导向，这将是主要方向。

第二种是公共机构，比如政府机构，各种社会团体和组织。

第三类是科研教学机构。

主要从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，并从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

人力资源专业前途好吗

人力资源这个专业还是比较好的，这个专业就业也比较好。人力资源专业，在企业工作主要从事人事管理。大型企业基本上需要专门的人事管理部门来负责招聘等工作。

至于人力资源专业的未来，其实不同的专业有不同的发展路径，个体差异也挺大的。所以不能笼统的说这个专业的前途是好是坏。要根据本专业的发展潜力等因素综合判断本专业的发展水平，结合自己的努力实现自己的人生目标和人生价值观。