2019公共事业管理就业方向有哪些(徐克达)

很多同学都选择了大学的公用事业管理专业，那么公用事业管理的就业方向是什么？我们来看看边肖编的《公用事业管理就业方向》。

公用事业管理专业主干课程

法理学、宪法学、现代科学技术概论、民法、刑法、大学美育、民事诉讼法、刑事诉讼法、西方管理思想史、经济法理论、现代管理科学、管理信息系统、人事评价、国际经济法、市政管理、系统管理、教育法与公共教育管理、商法、组织制度设计、环境法与管理、世界经济、中国当前经济与政策、卫生法与

公用事业管理就业趋势

公共服务管理专业毕业生可以在党政机关、企事业单位、社会团体、公共服务机构的办公室和管理部门工作，包括在文化、教育、体育、卫生、社区、养老事业和社会保障、老龄产业单位、高校、科研单位、政府机关等事业单位的行政管理部门工作。

对应岗位包括:客户经理、人事专员、人力资源专员、工程物业管理部经理、行政专员、人事主管、行业业务主管、行政主管、行政人事助理、大客户经理、销售经理等。

工作范围很广，是一个涉及领域很广的专业。可以胜任很多类型单位的很多岗位，当然也可以进一步学习研究。也可以考公务员。

公用事业管理专业具体岗位的工作内容和要求

(1)行政助理

工作内容:

1.实施公司电子、纸质文件的登记、流通、流通、提醒、归档，日常运营维护公司OA系统；

2.及时记录和更新公司大事记；

3.电话连接、快递和统计、接待、安排和维护外部人员的会议室和会议服务；

4.管理办公环境；

5.订公务旅行票、机票，统计整理各种账单；

6.办公资产和办公用品的日常采购和配置管理；

7.上级交办的其他任务。

要求:(证书资格)

1.大专以上学历，行政、文秘、中文等专业。，具有二级或以上文秘证书者优先；

2.掌握商务礼仪、办公用品管理等相关知识；

3.较强的沟通和人际交往能力；

4.品行端正，思维敏捷，严谨细致，踏实负责，团队合作精神强；

5.熟练使用word、excel、ppt等办公软件。

(2)人事助理

工作内容:

1.办理员工流动手续，如入职、离职、调动和转岗；

2.负责员工劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、变更、终止和保管，及时建立和更新劳动合同台账，受理员工投诉和劳动争议，建立员工沟通渠道，有效规避劳动用工风险；

3.办理员工社保、公积金的增减、缴纳、报销、提取，组织公司各项活动；

4.收集员工培训需求，设置培训内容，组织工作；

5.提取绩效考核指标，组织考核，计算考核数据，计算工资；

6.关注公司人员配置的合理性，协助组织结构调整，提出有效合理的建议；

7.参与公司的企业文化建设，负责企业文化的宣传、推广和实施，为员工创造符合企业文化的工作环境和氛围。

工作要求:

1.本科以上学历，人力资源、工商管理、劳动保障等专业。

2.2年以上人力资源工作经验，至少熟悉6个模块中的3个，有至少3级人力资源经理证书者优先；

3.熟悉国家和地区相关劳动法律法规及人力资源管理政策；

4.具有良好的文件整理和书写、执行和口头表达能力；

5.具有较强的协调沟通能力、解决问题的能力、责任心、分析能力、抗压能力和团队合作精神；

6.有人力资源ERP系统使用经验者优先。

(3)营销助理

工作内容:

1.根据部门业务需求，制定市场活动计划，完成市场推广计划和市场成本预算；

2.独立完成市场渠道开发、活动策划、路演策划等业务所需的各方面工作；

3.独立开展活动，包括预热活动、组织主办活动、后期跟进。

4.负责企业或业务合作营销活动的接口工作，负责活动的准备和实施，以及活动效果的跟踪和反馈；

5.具有良好的营销、活动策划和创新能力，为公司各业务条线的推广提供支持。

工作要求:

1.本科以上学历，市场营销专业；

2.至少2年相关行业的市场规划、营销和拓展经验；

3.有独立开拓市场渠道、策划市场计划、执行活动的能力，善于推广新媒体文案；

4.有创新能力，能够通过事件营销和渠道推广支持业务实现预期目标；

5、思维敏捷，出色的协调和语言能力，亲和力和感染力，注重团队精神。