毕业2年之内都算应届吗 应届生有什么优势(薛诗瑜)

不得不承认，找工作的时候，和之前的毕业生相比，应届毕业生确实有一定的优势。毕业2年内是应届吗？让我们和边肖谈谈这件事。

毕业两年内是应届吗

其实应届毕业生根据情况可以分为两种。一种是即将毕业但学校没有发毕业证的学生；还有一类是取得了毕业证，但毕业后两三年内没有就业的学生，这些学生也可以称为应届毕业生。

毕业两年的学生原则上不算应届毕业生。但是在报考公务员的时候，会有一些职位需要应届毕业生的身份。这里的应届毕业生是指没有签订三方协议，毕业后没有落实工作。这样的学生也可以报考毕业省份的公务员。如果他们已经签订了劳动合同，即使工作已经落实，这种情况也不能算应届毕业生。

应届毕业生有什么优势

1.户口优势

为了引进人才，大部分城市甚至提出应届毕业生可以直接落户，非应届毕业生只能通过更多渠道落户一二线城市。而户口恰恰决定了你的买房、子女教育等问题(虽然你刚毕业，但成家可能有点早)。

2.考试资格的优势

要知道只有应届毕业生才能在国考、省考等招聘考试中报考很多岗位。特别是对于公务员来说，在每年的国家公务员考试中，有很多职位专门限定为“应届毕业生”。我们都知道考试的竞争性有多大，多一个条件可以减少很多竞争对手。

3.找到工作优势

如果企业面对的是同一岗位的应聘者，A在社会上工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，那么用人单位大多数情况下都会选择后者。因为应届毕业生可塑性强，刚步入社会，没有其他因素的干扰，有更多的精力投入到工作中。

而且目前央企国企以及银行和一些公司的校招都是专门针对应届毕业生的，但是毕业后很难进入央企国企，所以这一次体现了应届毕业生身份的重要性。

4.签订合同更安全

应届毕业生在签订正式劳动合同前，会签订三方协议，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面表达。

由于学校的干预和保障，应届毕业生应有的权益可以得到一定程度的保障，而非应届毕业生则没有。

5.心理优势

对于应届毕业生来说，他们对工作充满热情，对社会上的各种事物充满好奇。因为没有工作经验，不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空；同时工作生活压力也不大，可以无所顾忌的打打闹闹。