失业金领取条件及标准是什么(李傲)

领取失业救济金的条件和标准是什么？失业保险怎么领？对于那些想了解相关内容的朋友，边肖准备了以下相关资料供你参考和参考，希望能对你有所帮助。

领取失业救济金的条件和标准

收集条件

符合下列条件的事业单位，从失业保险基金中领取失业保险金:

失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；

未经本人意愿，停止就业；

已经登记失业且有求职要求的。

收集标准

失业保险标准由省、自治区、直辖市人民政府根据当地最低工资标准和高于城镇居民最低生活保障标准的水平确定。

失业人员所在单位和本人在失业前已按规定缴费满一年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间不满五年不满十年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间在十年以上的，领取失业保险金的最长期限为24个月。

非自有医院就业中断

无本人意愿终止雇佣包括以下情况:

劳动(聘用)合同到期终止；

用人单位解除劳动(聘用)合同的；

用人单位协商一致提出解除劳动(聘用)合同的；

用人单位解除或者辞退的；

被用人单位辞退的；

法律、法规或者市政府有关规定规定的其他情形。

失业保险缴费收缴流程

首先要督促公司人事部门去社保局办理辞退备案，得到审核回复。社保局规定要办理失业登记，要求公司在劳动合同终止前15天内派人员到各失业保险缴费地点社保局。登记不是直接针对失业者的。申请人总数超过8人的，公司人事部门必须提前通知社保局预约备案。公司在办理员工离职手续时，应将失业保险机构回复的审核意见传递给离职人员。

备案时，用人单位需向社保局提交四种材料并加盖单位公章。需要准备的材料为单位出具的辞退通知书及相关档案材料；社保局统一格式4份，失业证明；社保局统一格式一式两份，失业列明；社保局有统一的格式，公司给社保局发一份日常公文。

社保局审核失业登记合格后，通知失业人员参加培训，领取失业救济金，同时办理就业证。领取失业保险金期间的医疗费用可报销60%至80%。

与用人单位终止、解除劳动关系后，失业人员持社保局出具的审核文件、职业指导与培训证、户口本、身份证和三张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门办理失业登记，办理申领失业保险金手续。从下月起，失业人员将在指定地点领取失业保险金。