新闻采访6种提问方式(岳春阳)

正面提问(直接说明面试目的，直接提问)，迂回提问(从侧面开始，逐渐自然地把话题引向正题)，引导提问(引导受访者内心)，提问(紧紧跟随对方谈话的线索和思路)，假设提问(问一些假设问题)，错误提问(故意问错误问题)

正面提问:这是提问的基本类型，直接说明面试的目的，提问不拐弯抹角。记者可以很快得到他们想要的信息。

迂回提问:是指从侧面入手，采用聊天、谈话的形式，迂回绕路，然后逐渐自然地将话题引向正题的提问方式。侧面采访适合采访不善言辞或对记者感到紧张的人。

引导式提问:是指运用启发引导的方式，有针对性地把被采访者的话引导出来的提问方式。适合面试内向的人。必须注意的是，“诱导提问”不是“强行提问”。

跟进:指的是紧紧跟随对方谈话的线索和思路，“追根溯源”的提问方式。

假设性提问:这是一种创造性的提问方式。是指记者以假设的方式提出一些假设性的问题，是一种“试探性的、递进性的”提问方式。

错题法:是指故意问错题(一般指逻辑错误)对被采访者进行调查、验证、测试和刺激，以了解真实材料、探究真相的提问方法。