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知识点

怎样才算进了国企编制 国企编制是什么意思(丁雪竹)

很多同学很想知道怎么算进国企成立,在哪里记录国企成立,编制相关资料,希望对大家有帮助!

如何计入国有企业的编制

如何知道自己是否是国企正式职工,是根据你是否与国企签订劳动合同来判断的,如果是,你就是国企正式职工,如果不是,你就不是国企正式职工。【/br/】目前国有企业的用工渠道有三种:【/br/】一是国有企业与员工签订劳动合同,即国有企业正式员工;【/br/】二、员工与劳务派遣公司或劳务公司签订合同,属于劳务派遣工;【/br/】三、国企与员工签订聘书,属于用工制度。

国有企业的成立意味着什么

国有企业正式职工的用工单位应当直接与国有企业签订劳动合同。

正式工人和合同工的区别:

1.准备:

合同制工人属于临时招聘性质的,不占用编制,单位有绝对权利决定是否继续签订合同;编制中报人事局备案,占用名额,单位不能单独决定是否留下,需要报人事局审批,相当于说是过去的铁饭碗。

2.福利:

合同制工人享有的所有福利都是根据合同中约定的条款确定的。只要合同不变,待遇不变,受法律约束;编制中的职工福利待遇由单位起草,报人事局批准。如遇政策调整,可进行相应调整,一般包括“一金三险”,即住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险。具体支付金额由国家规定

3.工作时间限制

正式工一般签订工作年限较长的劳动合同,合同工工作年限较短。