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知识点

马云说应届生最好去小公司 大公司不要应届生吗(刘美娟)

许多大学毕业生对自己的未来发展和规划感到困惑。在选择发展路径的时候,不知道选择大公司还是小公司。马云说,应届毕业生最好去小公司。那他为什么这么说?大公司不要应届毕业生吗?

马云为什么说应届毕业生要去小公司

马云回答:我们确实制定了政策。我们每年的应届毕业生不超过300人,但是每年招聘的员工大概有两三千人。应届毕业生人数不能超过招聘总人数的10%。至于原因,第一,我觉得我们过去见过很多公司,比如微软,IBM,包括国内很多喜欢应届毕业生,听话但容易走火入魔的高技生。这就是问题所在。如果一个企业10年、15年后听话,那么整个体系下来后,创新能力就会下降。

小公司的优势:

工资高,发展快,升职快

在谈大公司之前,毕业后一定要去大公司吗?不不不...公司规模和制度的选择要具体分析,适合自己的才是最好的~小公司也有大公司无法比拟的优势。

促销空房间

小公司往往没有什么专业天花板。员工随着公司的发展而成长,人员队伍很少。直接领导往往是直接上级。秉承能更努力、更努力的人得到更多的理念,在小公司,只要有能力,就能当领导。

能力更全面

因为小公司没有完善的人力系统和公司架构,很多时候每个人都有多个工作,所以你需要照顾更多的工作,所以你需要有更多的技能。所以挑战的机会很多,可以接触到工作的方方面面。大部分人都是练的,近距离就能学到很多实用的东西。

队伍更近了

小公司只有这么多人,你很快就能全部认出来,也方便动手,同事之间的关系也比大公司更亲密。在小公司,老板有时间会请你去他公司喝茶,聊聊自己的理想。如果你对公司的发展有好的建议,分享一下,也许老板会采纳。你可以和你平时觉得高不可攀的董事长和创始人沟通。他们大多愿意听你的,愿意帮你。这也是一种成长的方式。

大公司不要应届毕业生吗?如何选择应届毕业生

第一份工作应该去大公司还是小公司?

这似乎是一个有争议的话题。每个人都在努力为自己的选择寻找合适的理由,但似乎无法完全说服对方。

毕竟未来不可预测。如果你选择了一个,你注定不会经历另一个人生。选择前如何充分了解和准备?

大公司一定比小公司好?我们应该用金钱来衡量要约的价值吗?

应届毕业生应该如何选择第一份工作?

大公司:平台大,起点高,体系规范

大公司完善的公司制度和规范的工作流程,可以让你在刚进入职场时养成良好的工作习惯,在先进的企业文化影响下逐步完善格局。工作作风和业务架构比较成熟,一切都是从具体细节到大方向系统的呈现和执行。对于刚毕业的学生来说,养成良好的职业习惯和修养是有益的。

完善的组织结构

大公司公司制度完善,组织架构清晰,各部门职责明确。可能大学生对此没什么感觉,但是在公司有明确的责任很重要。至少不会出现找不到人,责任混淆不清的情况。你只需要努力,完全不用担心其他部门的结构。

福利制度很完善

公司有完善的福利制度,从吃喝住到学会收费,管理饮食,解决住宿问题,对于刚毕业来到陌生城市的学生来说太重要了。大公司人口基数大,培训边际成本会降低。每个周末公司都请专家培训,不用你自己摸索,快速提升自己!

平台起点更高

大公司也是大平台,与人、事、物的接触自然比小公司更广,可以开阔眼界,按照职场人的标准要求自己,一步一步稳步工作。这种工作作风会影响到每个人,尤其是刚工作,没有职业观的新人。相应地,做事的人的工作作风也会得到改善。

养成良好的工作习惯

EXCEL表格、PPT等日常小技巧,包括日历的使用、项目推进的技巧等等,看似小玩意,却可以帮助刚进入职场的新人养成良好的工作习惯。为了提高自己和他人的工作效率,这些工作技能的培训在小公司是很不系统的。

不同规模的公司,总是各有利弊。如何根据自己的发展规划进行选择?进大公司有必要按部就班吗?进小公司一定要灵活?

从自己的职业规划思考

如果你打算在一个行业/公司长期发展,三到五年没有跳槽的打算,建议你第一份工作去大公司,稳定可持续。如果你打算在短时间内插满翅膀,完成自己的短板技能,了解公司组织流程和结构的方方面面,并有计划以此为跳板,建议你第一份工作可以去一个有潜力的中小公司,很有挑战性。无论你怎么选择,你选择的起点都是你自己。

从目标出发,推回起点

十年后,你会在什么城市,会是什么样的人?如果你能想象出这幅画面,那么你就知道你现在应该过什么样的生活,准备什么样的生活了。

选择公司项目和发展

工资另当别论。在选择公司时,要通过各种渠道了解公司的业务是否是朝阳行业,公司在行业中处于什么地位,在未来的行业竞争中是否有生存的可能。毕竟我们在选择公司的时候,也是在选择自己的未来。