护士职称一般工资多少 护士职称等级工资标准(刘美娟)

护士具备护理工作的一般操作能力，能够独立完成护理任务。下面，Youtu。com编制了护士的分类和薪酬标准供你参考。

护士的工资和职称级别有关系吗

护士一般分为实习护士、初级护士、主任护士、副主任护士、主任护士，是临床职称评定级别，每五年左右考核合格后晋升一级。所以根据职称来判断一个护士的资质是可靠的，因为这个职称的评定必须在医院多年努力，并经过国家政府部门的认真审核，这是对他的护理经验和水平的认可。

此外，护士的薪酬制度与职称密切相关，不仅基本工资存在差距，不同职称的护士在体现劳动价值的奖金制度中也有不同的系数。

职称晋升对护士职业生涯的重要性不言而喻。所以，如何在工作繁忙后高效备考，顺利通过职称考试，可能是每个护士都迫切需要解决的问题。

护士职称工资标准的界定

首先要看你单位的规定，就是按职称还是按工龄。职称是否与工资挂钩，由各单位自行决定。目前政策规定职称和工资不强制，也就是说具体规定由各单位自行确定。如果你的单位有这种制定后每年加薪的规定，每年都会加薪，但不是所有单位都有这种规定。最好从你单位负责这方面的人那里了解一下。如果你在政府机构、国企等大型机构，这方面的规定会比较明确，你只需要了解一下。

其次，事业单位基本工资分为岗位工资和薪级工资，其中岗位工资由职称或职级决定，薪级工资由在校时间和工作时间决定，工龄可计算。工龄可计算的在校时间是指全日制大专以上学历，工龄从入学当年开始计算。比如你有本科学历，那么你的工龄就从你进入大学的那一年加上你的工作时间开始计算。再者，你晋升的时间也决定了薪级的档次。如果你晋升职称比别人晚，工资会相差很大。别人的工资和你的不一样。第一，要看学历和入学时间。第二，要看晋升职称的时间。