人力资源师二级含金量高吗 通过率在多少(程爽)

很多人想知道人力资源科二级含金量高不高，通过率一般是多少？下面小系列介绍一下！

人力资源部二级含金量高吗

二级人力资源经理考试有一定的难度和条件，需要考生认真对待。相应的二级人力资源经理证书含金量也很高。如果有二级证书，可以报考一些企业的人事管理部门，成为HR或者人事经理，负责整个公司的分配、调动、招聘，发展很大空，工资很高。

二级人力资源经理证书怎么考

二级人力资源经理证书考试由国家统一组织。一般每年有两次机会，分别是5月和11月。考生可在当地劳动保障部门或人力资源经理培训中心报名参加考试，缴纳相关考试费后即可领取准考证。

人力资源部的通过率一般是多少

人力资源二级通过率是多少？据统计，全国二级人力资源经理考试通过率在35%左右，参加过三本人才培训的培训班通过率可以达到45%-50%。二级人力资源经理考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等基础知识及相关专业技能。相对于三级、四级考试，二级人力资源经理考试难度要大得多。如果参加培训，可以系统整理知识，模块化人力资源系统，通过二级人力资源经理考试的几率更高。

二级人力资源经理的考试科目有哪些

1、“理论知识”，题型为单选题和选择题。考试内容包括企业人力资源经理(基础知识)、企业人力资源经理(二级、三级)、企业人力资源经理(通用法律手册)中介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格成绩60分以上；

2.“技能操作”，二级人力资源经理技能操作的试题包括简答题、计算题、纠错题、主观题。考试内容是企业人力资源经理(二级、三级)和企业人力资源经理(普通法手册)中所述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格得分60分以上；

3、《综合评价》，二级人力资源经理考核不同于三级、四级人力资源经理考核，笔试后要求论文答辩。论文由考生选择。二级人力资源经理的论文必须由考生独立完成，字数原则上不低于3000字。

应该指出的是:

二级人力资源经理综合审核的论文所需的资料、参考书等资料由本人自行准备。论文引用部分必须注明出处，并严格按照格式要求书写。