马云说应届生去小公司 为什么阿里不要应届毕业生(刘美娟)

马云创立的阿里巴巴，市值几个亿。很多有梦想的大学生毕业后都想去阿里工作，但阿里的门槛几乎不对应届毕业生开放，马云自己也建议应届毕业生去小公司。为什么？

马云说应届毕业生去小公司，阿里招的不是应届毕业生

01大公司喜欢招毕业生，阿里不行

以前很多大公司都喜欢招应届毕业生，比如微软，IBM等等。这些公司很喜欢应届毕业生。“因为他们刚毕业，和其他人相比，一份工作是他们目前最迫切的事情，而且我们大公司也不缺工作，他们都很听话，容易入模”。

但实际上，10年、15年后，如果整个公司、整个企业都是循规蹈矩、听话的人，公司的创新能力和发展前景就会大大降低，因为长期以来，听话已经成为一种习惯，甚至是一种模式。你说什么，员工做什么，没有任何其他思维，创新能力会大大降低。

毕业生先去中小企业锻炼

应届毕业生应该让他们去中小企业锻炼。进大企业不一定是好事，有时候会适得其反。阿里巴巴、百度、腾讯等企业都去北大、清华招聘优秀毕业生，那些小企业、中小企业的人才优势被空挖了出来。和我们争人才是绝对不可能的，我们在人才上有绝对优势，所以这不是比较的点，因为根本没有比较，没有人能像阿里巴巴一样争人才。

让这些大学生和年轻人在中小企业工作三年五年是好事。只有经历过，才会有感觉。不管他们之前在哪里工作，他们的成长和对生活的理解，他们对学习的理解，他们对公司成长的理解，他们对同事和社会的尊重，这都是阿里巴巴员工需要的。有了这些，如果你再来阿里巴巴，我们还是会问你，不管你以前做过什么，做过什么，这些都不是。去中小企业的锻炼，正好可以帮助他们成长为阿里巴巴需要的人！

03明白人才分流，人才不能垄断

阿里巴巴旗下有很多正在使用的合作型中小企业。如果阿里巴巴把阿里巴巴旗下的人才全部聚集起来，那些中小企业永远找不到优秀的毕业生，那么这些中小企业的发展和创新就会受到阻碍，人才无法垄断。让他们在中小企业发展也是培养和聚集人才的一种方式。不是所有的都要独占自己的子公司才能培养，但是分流人才也是一个不错的选择！

04不是最好的，但是最适合

阿里巴巴招的应届毕业生不是最优秀的，但是最适合自己发展的。他们有自己的生活经历，对企业的发展有一定的了解，知道自己在做什么，知道自己想要什么，知道自己想成为什么样的人。阿里只是想让他们锻炼自己，受一点苦，明白自己的方向，自己想要什么，自己想要什么。我们不需要听话的人，我们需要能创造明天的人。这也是阿里拒绝那么多应届毕业生求职的原因，因为刚毕业不知道自己想要什么，没有明确的想法。

关于应届毕业生找工作的建议

1.所有需要先交身份证的人再见。不要犹豫。

2.与社会接触不多的毕业生在面试时一定要注意公司的规模，比如办公室所在的写作

有时，实体店面，如果更大，大多是可靠的。

3、哪里有美女，在面试的时候，尤其是当公司的老总经理一级单独面试的时候，一定要注意的条款有

没有歧义。

4.我主动打电话给你，说是XX公司的。看了你的简历，认识了你，但是我的公司不是本地的。

可以先百度后回电话。如果查百度，公司很大，贼，这件事就可以结束了

就是这样。后续就是让你去外地面试，你就成功进入传销窝点了。

5.主流招聘网站有吉吉，58，无忧未来，智联。1和2大多是低端工作和技术类毕业生

可以多浏览，毕业生前途无忧，智联适合相对高端的人才和职能部门。

6.简历制作:

(1)放照片(毕竟是看脸的世界)，建议身份证照片和生活照都放。

(2)获奖照片，有图有真相。(本文内容不建议造假，因为这个东西不是亮点)

3求职意向要明确。有技术的尽量不要有行政销售，有销售的尽量不要有线

对于政治，也可以写一长串。太长的话HR就不看了。

④工作经历要写得简单。一般毕业生短期在很多单位工作过，不要写太多。

选择有代表性的，HR会问，你可以回答。写离职的主观原因，不要写被辞退，比如欠款

工资什么的。

5在学校经历中，一定要写自己做过真实的事。这个很重要。没有社会经验，HR只能问你学校经典

日历，你做过什么样的活动，怎么开展，遇到过什么问题，怎么解决，事后怎么一直做

是的，下次该怎么办。

6自我评价要中肯，内容要谨慎。比如你写的很负责任，面试的时候HR会问，你做了什么

说明你有责任感。你巴拉巴拉说你做了你以前做的事，对所发生的事负有责任。

⑦在自我介绍一栏，写我勤奋、勤快、认真等等

关键符号里的字很重要。当企业主动搜索简历时，你更有可能收到面试邀请。看简历好像要花5块钱(大概这个数字)

7.面试是一个吹的过程。自我介绍完，尽量消除自己的心理，多讲故事来体现自己的长处，而不是说我很努力很好学。毕业后要远离游戏吧，接触社会，了解房子、汽车、社交热点、金融股等。通过网络。谈资本也是资本。

8.在学校练习学习和个人能力，一周7天5天找工作，准备加班面试，早上8点和下午5点出门面试(早上7点出门，晚上6点回家)。即使是所谓的骗子公司和垃圾公司，也能增加你的面试体验，熟悉你所在城市的路线，看看哪个办公室比较豪华，对你也是一种帮助。