人力资源师三级含金量 通过率高吗(苏晓越)

人力资源科三级是什么水平，通过率如何，含金量是否高？以下小系列为您提供了人力资源部三级的含金量，仅供您参考。

人力资源部三级含金量高吗

人力资源经理越来越被认可，尤其是一流的人力资源经理。目前，三级人力资源经理已经成为人力资源管理的进入壁垒。

自2003年以来，国家在全国范围内开展了企业人力资源经理职业资格认证。该职业已被国家列为就业准入制度，规定从业人员必须持证上岗。每个单位具体要求不一样。

全国企业人力资源管理人员统一考试按照国家职业标准分为hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。

人力资源部门有几个级别

根据国家职业标准，全国人力资源管理人员统一考试分为:hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。对考试合格的，由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并在劳动部官网实行统一编号登记管理和网上查询，是相关人员求职、任职、被晋升包括出国等的有效合法凭证。，可以记录在档案中，在全国范围内使用。目前三毛还提供一级、二级、三级在线学习课程。

人力资源部含金量高吗

人力资源考试每两年会有一个循序渐进的下降。人力资源考试水平越高，通过率越低。有数据显示，近年来企业人力资源考试通过率不到25%。人力资源管理四级、三级证书通过率比较高，报考条件比较低，二级、一级比较难。