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公务员考试考什么 国考和省考工资待遇差距有多大(程爽)

很多人想知道公务员考试是什么,有哪些科目,国考和省考工资差距有多大?下面小系列介绍一下!

公务员考试的内容是什么

(一)“行政能力测试”

行政能力测试分为五个部分:常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断和数据分析。

1.常识判断考查20道题,涉及面广,内容丰富,可归纳为自然科学、社会科学、时事热点三大类。自然科学包括物理、化学、生物、天文、地理、科技等。社会科学包括政治、经济、法律、历史和文化知识;时事热点是对考试当年的整体国情和社会状况有一定的了解,特别关注重大热点事件,如重要全国性会议的召开、新政策或法规的出台、重大事件的发生等。其中省(副省)级和地市级论文有五个不同的问题。

2.演讲理解与表达题40道,其中主观题有逻辑填充空、片段阅读和句子排序,其中重点是逻辑填充空和片段阅读,句子排序题数量较少,一般在2~3道左右。逻辑填充空侧重于单词的理解,一个单词填充空,两个单词填充空,三个单词填充空;片段的阅读情况比较复杂,要注意段落材料的整体把握,考查的重点类型有中心主题概括、意图推断、细节理解、后续推断、句子衔接等。省级(副省级)和地级的论文在这一部分是相同的。

3.数量关系部分,省(次省)试卷15道,地市级试卷10道。除省(副省)额外5篇论文外,其余10篇相同。数量关系包括数值推理和数学运算,但数值推理近年来没有被考察。可以主要复习数学运算,包括基本运算、计数、旅行、几何、时间、工程、专注、盈利等等。

4.推理判断考查40道题,包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断,每种题型10道题。它包括区分和分类图形和文字的概念,理解段落和文字,比较和推理呈现的关系。省级(副省级)和地级的论文在这一部分是相同的。

5.数据分析:有4个数据分析,包括20道试题。数据分析会考察四种类型:文字型、表格型、图形型、综合型,通常由统计图、图形、文字资料组成。在这一部分,省(副省)级和地市级论文之间通常有一条数据不同,即有五道题不同。

(2)“申请”

省(副省)地市级论文的申请论文由注意事项、给定材料和答题要求三部分组成。两人给出的材料一般不一样,题目也不完全一样。

申请考试一般会给4~6份左右的材料。通过设置问题,要求回答者在阅读材料后,从“政府工作人员”的角度思考问题,解决问题,并注意考察考生的阅读和文字表达能力以及解决问题的能力。其中,省级(副省级)申请重点考察考生的综合分析能力和提问能力;城市级应用程序侧重于测量和检查实施的能力。

国考和省考哪个好

薪酬的差异主要取决于四个方面:地区差异、行业差异、职位差异和水平差异。地理差异很好理解,东部沿海一线城市公务员平均工资肯定高于中西部地区;行业差别是财政、税务、金融、证券监管等部门待遇比其他部门好;工作差别是晋升快的工作高薪比晋升慢的工作低薪好;水平差异是一些基层财经学科比地级市及以上好。其实这四个区别中,最重要的是地区和行业的区别。

省级以上岗位,中央岗位(非派出机构)由中央支付,工作地点多在北京,没有地区差异。只有行业差异,肯定是财政部、国家税务局、证监会等部门工资较高。(基本原则是:管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门提拔快,管事多的部门多拿外快。)这个位置还不如省考。

最好的比较是同一个地方的国考和省考部门。国考由中央供养,不受地方财政影响。国考钱管部门的地方机构待遇比大部分省考岗位都好。但是晋升不如大部分省考部门。因为国考纵向管理,系统封闭,不能转到地方办。一般体制内人多,晋升慢。而省考部门人员管理开放,流动性宽松,部门多,平台广,容易晋升。

举个简单的例子,铁路警察属于国考岗,待遇和地方公安一样,但晋升不如地方公安。当地公安可以在乡镇担任副镇长,在县政法委任职。职位级别上去了,待遇自然就上去了。另外,铁路警察也不如当地公安管得多,得到的好处也多。

先说国税和地税(同一个地方)。如果都是经济发达的地方,国家税收没有地方税高。毕竟国税管理严格,地税相对宽松。有钱可以多交(很多地方的地税局人员都有两张工资卡)。如果都是不发达的地方,国税待遇比地税好。越是不发达的地方,能收的税都被国税拿走了,国税工资有保障。