特岗教师待遇怎么样 和编制教师有什么区别(程爽)

很多人关心特岗教师的待遇。特岗教师和编制教师有什么区别？下面小系列介绍一下！

什么是特岗老师

特岗教师政策是中央政府对西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两个基地”县级以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育，创新农村学校教师补充机制，逐步解决农村学校教师总量不足、结构不合理的问题，提高农村教师整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗老师工资好吗

特殊岗位教师的政策待遇:

“特殊岗位计划”教师在聘用期间，实行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴和补贴由国家根据当地相当条件下的事业单位教师年收入水平综合确定。

如果实行社会保险制度，退休工资就不再实行，而是养老金。在工资标准评审中，应将教学经历和工龄纳入计算。

特岗教师在三年服务期内购买五险一金。

就业期限为3年。就业期满后，鼓励继续扎根基层从事农村教育。就业期结束后，可以留在当地教书，重新选择工作。各地要为他们再就业提供便利条件和必要帮助。可以免费推荐读教育学硕士。

特岗教师和编制教师有什么区别

1.考试形式差异:招考在县或地级市区进行，农村特岗教师招考由省级教育部门按照教育部相关政策进行。

2.考试次数的区别:各地招考时间不固定，基本每个月都会有招考，尤其是每年的5-10月份，而特岗在各省统一进行，一般情况下一年才一次。

3.报名方式的差异:大部分省份在网上申请特岗教师招聘考试，但是招聘考试的报名形式并不统一，有的是网上，很多是现场。

4.报名条件的差异:不同的招聘考试有不同的报名条件，需要根据招聘公告确定。特岗教师报名条件全省统一。

5.学历:招聘考试的学历要求因考试而异，应根据招聘考试公告确定。特岗教师的招聘需要严格的学历要求。

6.招聘中岗位板块的区别:教师招聘是指事业单位编制的普通岗位教师，普通岗位教师不限于农村义务教育学校，从幼儿园到大学都有。特岗教师只招义务教育。

7.考试内容的差异:招聘考试的笔试内容由各地或招聘单位决定，不同地区的招聘考试内容不同，需要仔细阅读招聘公告。特岗教师招聘考试笔试内容全省统一。

8.备考待遇的区别:招聘考试公告一般有对入学考试后备考待遇的说明，如录用制度、合同制等。，并有明确的试用期期限。

9.特岗教师在三年服务期内不编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政解决。三年服务期满后，特岗教师转为专职教师，三年服务期作为教学经验和职称评定证书。