人力资源师报考条件及如何报名(苏晓越)
什么是人力资源教师,申请人力资源教师的条件是什么,如何申请?以下小系列详细分析了申请人力资源教师的条件和程序,仅供参考。
人力资源部门有几个级别
这个职业有四个等级,分别是:hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。
人力资源部申请条件
一、企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
(一)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业一年以上,经本职业人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时,并取得毕业(结业)证书;
(二)具有大学专科(含同等学力)学历,连续从事本专业工作2年以上。
(3)具有高中或中专学历,从事本职业4年以上,并在本职业hr管理人员中经过正式培训达到规定的标准学时数,取得毕业(结业)证书;
(四)具有高中或者中专学历,从事本职业5年以上。
二、人力资源经理助理(国家职业资格三级)
(1)连续从事本专业工作6年以上。
(2)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本专业工作4年以上。
(3)取得四级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本专业工作3年以上,经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数,取得结业证书。
(4)取得专科毕业证书后,连续从事本职业3年以上。
(5)取得学士学位证书后,连续从事本职业一年以上。
(6)取得学士学位证书后,经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时,取得结业证书。
(七)具有硕士以上学位。
三、人力资源经理(国家职业资格二级)
(1)连续从事本专业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本职业5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本职业4年以上,经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时,取得结业证书。
(4)取得学士学位证书后,连续从事本职业5年以上。
(五)取得学士学位证书,并取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书,连续从事本职业4年以上。
(六)具有学士学位证书,取得三级企业人力资源经理职业资格证书,连续从事本专业工作3年以上,经二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时,并取得结业证书。
(7)取得硕士以上学位后,从事本职业2年以上。
四、高级人力资源经理(国家职业资格等级)
(1)取得二级企业人力资源经理职业资格证书后,从事本专业工作满3年以上,经企业高级人力资源经理正式培训达到规定的标准学时,取得毕业(结业)证书。
(2)具有博士学位(含同等学历),从事本职业3年以上,经企业高级人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时,并取得毕业(结业)证书的人员。
(3)具有硕士学位(含同等学力),从事本职业6年以上,经企业高级人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时,并取得毕业(结业)证书的人员。
(4)具有大学本科学历(含同等学历),从事本职业9年以上,经企业高级人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时,并取得毕业(结业)证书的人员。
人力资源部门的申请流程
1.通过当地职业技能测试机构注册
2.省级职业技能鉴定机构将对申请条件进行审查
3.考试合格后,缴纳相关考试报名费
4.成功报名后,在考试前一周左右领取或打印准考证
5.参加全国统一考试,考场由省级职业鉴定中心组织安排
6.考试结束后,检查成绩需要45个工作日左右(不及格的有机会补考),考试合格的通知领证。