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应届生和往届生的区别 哪个更有优势(刘美娟)

新生是指当年毕业的,往届学生是指前一年毕业的。以下是Youtu的小系列。com整理了应届毕业生和往届毕业生的区别和优势,供大家参考!

应届毕业生和往届毕业生有什么区别

前学生(高中毕业生)报考大学时待遇平等,但前学生不能享受政策加分和保送,不能报考公安部队和军校。同等分数条件下,高校会优先录取应届毕业生。

应届毕业生(专科毕业生)是在应该毕业的那一年毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)和公务员考试中,应届毕业生仅限于被招聘。另一方面,应届毕业生意味着缺乏经验。大一新生毕业前需要工作的,需要持《毕业生推荐表》、成绩单、三方协议找工作,毕业后领取登记卡后才能在就业地落户。

谁比应届毕业生和往届毕业生更有优势

应届毕业生优势:

1.应届毕业生有很多机会

相对来说,应届毕业生有更多的机会和就业资源。每年从毕业那年开始,九月开始会有秋季招聘会和冬季招聘会,来年会有春季招聘会。所以很多校招都是应届毕业生找工作的好渠道。这时候很多公司都出台了指引,明确要求第二年应届毕业生。对于之前的毕业生来说,他们接触到的招聘信息少且分散。自然没有应届毕业生在这方面有优势。

2.应届毕业生可塑性强

大一是职场俗称的一张白纸。怎么写,怎么画,怎么造型都是公司做的。与有经验的往届毕业生相比,他们更容易融入公司文化,接受公司理念。因为没有比较,所以他们不会对工作吹毛求疵。在这种情况下,公司的影响力尤为重要。

3.应届毕业生有激情

毫无疑问,人越年轻越有活力。大一新生通常带着美好的理想去工作,为了自己,为了公司,更愿意把200%的激情投入到事业中。而这种激情恰恰是带动整个企业氛围,活跃整个氛围的关键因素。对于公司来说,注入新鲜血液当然是好的。

往届毕业生优势:

1.往届学生经验丰富

年龄的增长必然导致阅历的增加。不管你是因为考研、考公还是参加工作而成为以前的学生,你的经历一定会给你加分。考研的人更顽强,工作的人在自己的职业中更专业,不用公司花时间和金钱培养就能上岗。优秀的已经工作过的曾经的同学,也可以在这份新工作中加入以前的工作经验。

2.往届学生的职业规划更清晰

对于之前的同学来说,随着时间的磨砺,他们失去了迷茫,获得了更多的坚定。他们知道自己想要什么,想做什么,适合做什么。不像应届毕业生,他们不会在应聘后盲目选择简历。他们的目标更明确,简历面试的公司更有针对性,自然成功率更高。