国考面试有哪些扣分点要注意(孟凡霖)

国考笔试成绩出来了，很快参加国考的考生就知道能否参加面试了，那么如何准备面试呢？国考面试阶段有哪些扣分标准？Youtu。边肖为大家解答。

国考面试扣分分析

1.完全无视别人的论点

通常在别人发言的时候自己写演讲稿，对别人的论点一无所知，单方面认为表达自己的观点就够了。这往往很容易被扣除。

2.粗鲁地打断别人

别人在讨论过程中听到不同的意见，就打断别人，开始自己的长时间讨论。通常正确的做法是把这些不同意见写下来，然后在对方发言之后或者讨论的时候适时提出来，往往容易被扣分。

3.嘿

国考面试中繁琐的陈述会让组员很累，没有时间感，一定程度上会被扣分。

4.我没有抓住领导者的角色

试图在国考面试中展现自己的决策能力或领导能力，会引起人们的反感:当领导的程度难以把握，太强就会太自负，太弱就配不上领导应有的角色。建议你不要在没有充分自信的情况下轻易尝试这个角色。

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国考面试扣分评分标准

1、综合分析能力

综合是指对研究对象的各部分、各方面、各因素、各层次的现有认识的结合，形成对研究对象统一的整体认识。(与分析相反)

国考面试的分析就是把一个事物、一个现象、一个概念划分成更简单的成分，找出这些成分的本质属性以及它们之间的关系。(与合成相反)

2.规划、组织和协调能力

能够为自己、他人、部门的活动规划、安排和分配资源，并按照一定的标准协调冲突各方的利益。

3.理解和表达文字的能力

通过对不同的受众采用不同的语言方式和风格，清晰连贯地表达自己的思想，使受众接受并引起反响的能力。

4、应变能力

国考面试中的适应能力是指在紧张的情况下思考和解决问题时快速灵活地改变视角，适应随机情况，做出正确判断和处理的能力。

5.人际交往意识和技巧

人际交往能力是指建立和维持自己与他人和群体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通和组织内的服从、合作、协调、指导和监督活动。

6.求职动机与职位之间的匹配

是指在一定需求的刺激下，直接促使个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。

7.自我情绪控制

8.举止和外表

9.专业(创新)能力