考三支一扶的利弊(岳春阳)

“三支一扶”政策是由毕业生到基层实施的，意思是大学生毕业后到农村基层支农、支教、支医、扶贫。以下是边肖编的考试《三支一扶》的优缺点，希望带给你参考！

三考一扶的好处

“三支一扶”人员的工作和生活津贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘人员的工资收入水平确定，并同步提高。

两年工龄可以算作在基层服务的年限。我们知道，无论我们现在做什么，我们都注重服务年限。工龄越长，我们得到的待遇越好，所以工龄一直是大家关心的一个点。

给报考机构工作人员加分。在乡镇及以下(含社区)申请事业单位工作人员服务一周年时，笔试总分增加2分，最高不超过6分。

考三支一扶的弊端

“三支一扶”的工作人员要经历的事情之一就是到基层去，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一件很艰难的事情。需要你有坚定的信念和吃苦的决心，但辩证地说，年轻人在基层锻炼是好事。

相对的劣势是我们需要两年的时间来安顿自己。很多考上三支一扶的同学，觉得工作太辛苦，工资还比较低，所以选择辞职。

三支一扶的通过率一般是多少

“三支一扶”考试难度比较大，通过率在67.8%左右，也就是三分之二的人能通过。考试分为笔试和面试。笔试科目为“专业能力测试”和“综合知识”。

“专业能力测试”主要考察考生的数量关系、言语理解与表达、判断与推理、数据分析等能力。

《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党建、法律知识、乡镇行政、乡镇经济管理、乡镇公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题组成。

面试和专业科目考试由招聘机构确定。