事业编制和合同制区别(岳春阳)

工资、费用来源不同(事业人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入解决)；福利待遇不同(事业人员福利待遇按上级政策规定执行，合同制人员按正式员工标准执行)；工作晋升不同(事业人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能)。

内部劳动合同制度和事业单位编制主要有以下区别:

工资和费用来源不同:正式职工工资由财政拨款支付，合同制职工工资由单位预算外收入支付。

福利待遇不同:正式员工的福利待遇按照上级的政策规定执行，合同制员工的福利待遇按照正式员工的标准执行，但实际上要低很多，或者说是缺乏。

岗位晋升不同:正式员工可以在机构间调动，合同制员工不能。正式员工可以被任命为副级职位，但合同员工不能。

事业单位干部任用制度不编制，类似合同制工人，但福利待遇必须按照事业单位。如果是公务员单位的任用制度，比如法院书记员的任用制度，是按照公务员的待遇来的。