确定公务员级别的依据包括:公务员所担任的职务；公务员的资格；公务员的德才兼备和工作业绩。公务员定期考核结果作为调整公务员水平的工具。违反法律法规的公务员可能会被降职。
公务员如果德才兼备，有工作业绩，或者资历提高，即使职务不晋升，也可以晋升职级。由于职级是决定公务员工资和其他福利的依据之一，调动公务员的积极性具有重要意义。