公务员考核分为综合考核和重点考核。综合考核是指对公务员的德、能、勤、绩、廉逐一进行考核；重点考核是指在德、能、勤、绩、廉综合考核的基础上，重点考核工作绩效，以工作绩效作为考核公务员的主要依据。
道德包括政治道德、职业道德、社会道德和个人道德。
能力是指业务知识和工作能力。
勤奋是指敬业、工作态度、工作作风和勤奋。
绩效是指工作绩效。
便宜是指诚实自律的情况。