公务员笔试面试成绩占比多少(赵剑)

众所周知，公务员考试分为笔试和面试，那么笔试和面试的分数是多少呢？以下小系列会帮你解答，供你参考。

公务员考试笔试和面试比例

一般岗位综合成绩的计算方法是:公共科目笔试面试成绩的50%，专业能力考试面试成绩和专业能力考试成绩的50%，公共科目笔试面试和专业能力考试成绩按百分比制折算。专业能力考试成绩一般不超过综合成绩的15%。各岗位具体分数见招聘手册。

对于个别面试人员数量与就业计划数量之比小于3:1的职位，申请人的面试分数应达到其面试考官团队使用同一套面试问题或招聘机构在面试公告中确定的面试合格分数线面试的所有人员的平均分数，方可进入体检和调查。

公务员笔试面试哪个难

公务员笔试比面试难一点。

笔试阶段，考生面对的竞争对手更多。在公务员考试中，报名阶段几十万人报同一个职位并不罕见。甚至有成千上万的人申请一些受欢迎的公务员职位。可以想象，公务员笔试阶段通关是非常困难的。

笔试准备时间比较长，范围比较广，竞争也比较激烈，所以通过概率相对比面试要小一些。但是面试过程面临的心理压力更大，问题更不确定，这就需要考生平时多积累。

公务员考试面试能考多少分

公务员考试进入面试根据同岗位排名确定。比如某个岗位招一个人，面试比例为1:3，笔试成绩前三名就可以进入面试。省考一般要求两科平均分70分以上，国考一般要求140分以上。