人力资源考公务员有优势吗(徐克达)

人力资源在公务员考试中有优势。人力资源学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训。

人力资源可以担任的公务员职位

部门名称职位名称学历要求工作经历专业要求中国文联科员本科及以上无限制人力资源管理、汉语言文学、新闻学中国文联人事处（离退休干部处）科员本科及以上无限制行政管理、人力资源管理国家外汇管理局人事管理岗主任科员以下仅限硕士研究生二年人力资源管理、劳动经济、社会保障、心理学、公共管理中国地震局业务处室主任科员及以下硕士研究生及以上二年地球物理学、地质学、法学、人力资源管理中央宣传部系统干部处主任科员及以下本科或硕士研究生二年法学、行政管理、人力资源管理、历史学、社会学、心理学、政治学与行政学、汉语言文学全国妇联干部二处主任科员及以下本科及以上二年人力资源管理、劳动与社会保障、统计学类、汉语言文学全国妇联综合处主任科员及以下本科及以上二年汉语言文学、人力资源管理中央办公厅中直北戴河服务局秘书处主任科员及以下仅限本科二年人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理国家卫生健康委员会人事处主任科员及以下本科及以上二年人力资源管理中国证券监督管理委员会处室副主任科员及以下仅限硕士研究生无限制人力资源管理中国残联离退休干部处主任科员及以下本科及以上二年人力资源管理相关专业人力资源和社会保障部劳动标准和三方协调处、劳动合同管理处主任科员及以下仅限硕士研究生二年劳动经济学、人力资源管理、民商法学中国银行保险监督管理委员会河北监管局监管部门主任科员及以下本科及以上二年工商管理、人力资源管理、工商行政管理、经济与行政管理河北海事局京唐港海事处科员（四）本科及以上无限制人力资源管理、劳动与社会保障河北省邮政管理局科员一本科及以上无限制法学类、经济学类、计算机类；汉语言文学、行政管理、物流管理、人力资源管理河北省邮政管理局科员二本科及以上无限制法学类、经济学类、计算机类；汉语言文学、行政管理、物流管理、人力资源管理中央办公厅中直北戴河服务局秘书处主任科员及以下仅限本科二年人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理石家庄海关政工工作仅限本科二年人力资源管理国家统计局河北调查总队保定调查队办公室科员仅限本科无限制工商管理类（人力资源管理、物业管理、文体产业管理专业除外）国家统计局河北调查总队石家庄调查队业务科室科员（2）仅限本科二年工商管理类（人力资源管理、物业管理、文体产业管理专业除外）国家统计局河北调查总队廊坊地区县级调查队科员（4）仅限本科二年工商管理类（人力资源管理、物业管理、文体产业管理专业除外）国家统计局河北调查总队高碑店调查队科员仅限本科无限制工商管理类（人力资源管理、物业管理、文体产业管理专业除外）国家统计局河北调查总队沧州地区县级调查队科员（4）仅限本科二年工商管理类（人力资源管理、物业管理、文体产业管理专业除外）国家统计局河北调查总队大名调查队科员仅限本科无限制经济学类、工商管理类（人力资源管理、物业管理、文体产业管理专业除外）、管理科学与工程类（工程管理、房地产开发与管理、工程造价专业除外）国家统计局河北调查总队新河调查队科员（2）仅限本科二年工商管理类（人力资源管理、物业管理、文体产业管理专业除外）国家统计局河北调查总队沙河调查队科员（2）仅限本科二年工商管理类（人力资源管理、物业管理、文体产业管理专业除外）国家统计局河北调查总队河北调查总队财务处科员仅限本科二年工商管理类（人力资源管理、物业管理、文体产业管理专业除外）呼和浩特铁路公安局锡林浩特铁路公安处车站派出所民警大专或本科无限制人力资源管理上海铁路公安局杭州铁路公安处线路警务区民警仅限本科无限制材料类、经济学、轨道交通信号与控制、交通运输、人力资源管理上海铁路公安局杭州铁路公安处车站派出所民警仅限本科无限制经济学、交通运输、人力资源管理