为什么国考大部分岗位只要应届生(王秋阳)

因为每年都有大量的应届毕业生，所以国家应该带头为应届毕业生提供工作岗位。还有一点就是，应届毕业生，一定程度上不了解外界，容易被同化，能够最大程度的保持“军事稳定”。

为什么国考喜欢招应届毕业生

第一，公职招聘考试肯定对应届毕业生有偏爱，但也考虑到每年应届毕业生数量庞大。如果连国家都不率先为应届毕业生提供工作，谁来招没有经验的应届毕业生？

其次，那些民营企业虽然没有消化应届毕业生的义务，但是因为应届毕业生相对来说是“白纸”，是新鲜血液，所以培养自己比招社会考生靠谱多了，所以渐渐的民营企业也偏向了应届毕业生。另外，招收应届毕业生，在一定程度上不了解外界，容易被同化，可以最大限度地保持“军事稳定”。

大部分应届毕业生都很年轻，学习能力很强。大部分还是保持学习状态。他们大多没有真正的生存压力，有足够的时间专心备考。所以他们的身体状况和心理状态非常适合准备公务员考试。

虽然国家公务员考试不限制社会在职人员报考，但社会在职人员普遍工作繁忙，有真实的生存压力，有的家庭负担重，没有太多时间集中精力准备公务员考试，所以身体状况和心理状态都远远落后于应届毕业生。所以应届毕业生考国家公务员的几率越来越高。

应届毕业生参加国考有什么优势

1.报考优势:

(1)国家考试政策偏向应届毕业生。在最近的国考中，每年都有大量的职位限于应届毕业生。以2015年国考为例，计划共招聘22248人，其中6500多个岗位仅面向应届毕业生。

(2)我国大部分省(区、市)地方公务员考试不限制应届毕业生户籍。对于报考的社会人员，省(市)常住户口有限，对于应届毕业生，户口不限。

2.考试优势

(1)各种考试对于应届毕业生来说是家常便饭，他们能更快适应公务员考试，在答题时更擅长一些知识性、理论性的题目。

(2)应届毕业生有更多的时间备考。