公务员工资高吗 有哪些福利待遇(赵剑)

国家公务员的工资标准不同，应参照公务员的级别和工龄确定。立场不同就不同。

公务员工资高吗

公务员工资包括基本工资和各种补贴。首先以基本工资(这个国家统一)为例。本科毕业后(考上公务员试用期一年后，评分为正)。刚毕业的级别好像是25级，2级，岗位文员底薪947+600=1547(公务员第13个月工资，只发这个底薪)。对天津的补助大概三四千元(这个各地不一样)。本科毕业生考上公务员，扣除各种扣款，基本能保证4000+(多多少少，看地区和部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万不等，差别很大。

至于涨工资，按照现行制度，基本工资每两年调整一个档次，两年后变成25级和3级的1595块，五年调整一个档次(这个懒得算)。补贴要看政策，没有新政策总会实施。

还有工作调整。在没有晋升空的情况下，按照平行职务和职级，副科级或正科级晋升12年以上，副科级或正科级晋升15年以上，副科级或正科级晋升15年以上。

公务员福利待遇

虽然现在的公务员都说工资不是很高，但是基本福利待遇还是很可观的。今天，边肖简单的给大家讲讲现在公务员除了工资以外的福利待遇，希望对即将参加公务员考试的你有所帮助！

工时制度。根据官方提供的相关资料，公务员的基本工作时间为每天八小时，法定工作时间为每周四十小时。他们可以在法定假日享受休假的权利。如果公务员是少数民族，也可以享受自己的国定假日。

探亲制度。公务员不在配偶身边，工作一年后不能在休息时聚在一起，每年可以享受30天的假期。未婚且未与父母团聚的，每年可享受20天假期，已婚人士每四年可享受20天假期。同时，公务员放假休息时，单位仍照常发放工资。

年假制度。公务员可以根据自己的实际情况，酌情安排每年不超过两周的假期。当然，不同地区的基本情况可能会有一些差异，所以具体实施方案应该由各省、自治区、直辖市和各部门制定。目前北京公务员的年假情况是工作不满10年，每年可以享受7天年假。工作不满20年的，每年可享受10天年假，工作超过20年的，每年可享受14天年假。

产假制度。与一些私营企业员工的产假制度相比，女公务员的产假为90天，其中难产可加15天，多胎不多生一个孩子可加15天。产假期间，女公务员工资照发。同时女公务员怀孕期间发生的医疗费用由其所在单位承担，产前检查计入工作时间。

病假福利。公务员在职期间请病假的，两个月内工资仍照发，超过工资的，根据公务员实际工作情况酌情扣除。但是相比一些私企，公务员的病假制度要好得多。不是所有人放长假后都会有工资的。

医疗福利。公务员想对比其他能直接享受公费医疗的人。公费医疗的范围包括门诊、医疗费、手术费、住院费、医疗费、医生开的药等。，这对于很多私企员工来说几乎是不可能的，所以公务员在这方面的优势还是很明显的。