调任与录用的区别是什么(薛诗瑜)

转岗和就业的区别在于适用范围不同；对象不同；选择方法不一样。转岗和就业的主要区别在于适用范围不同，适用于转岗的工作级别高于就业。转学的程序是严格的考察，必要的时候也可以进行考试，而招聘的做法是“每一个入职都要考”，都是经过严格的考试才进行的。

第一，适用范围不同。聘用适用于选择首席文员以下的非领导职务；调动适用于选拔担任副研究员以上领导职务或非领导职务的人员，以及专业技术和行政执法类担任副研究员以上非领导职务的人员。

第二，对象不同。就业对象是大学毕业生和社会在职人员；转移的对象是在国有企事业单位、人民团体和群众组织中从事公务的人员。

第三，选择方法不同。就业需要考试、体检、宣传等。按照法定程序，考试分为笔试和面试；通过组织推荐产生转岗人选，必要时可以进行测试。