公务员工资标准 福利待遇怎么样(赵剑)

目前各级公务员基本工资为:文员2800元；店员3000元；副处级3100元；郑可3300元；副处级3600元；在4000元的水平；

副科级4400元；正厅级别5000元；副部级5500元；部级6000元。随着工龄的增加，以后工资也会上涨。

公务员薪酬待遇与等级标准对照表

公务员工资等级对照表是2006年7月实施的最新公务员工资等级表。给大家补。

公务员职务工资对照表单位:元职 务职务类别职务与级别对应关系领导职务非领导职务国家级正职4000一级国家级副职3200二级 至 四级省部级正职2,510四级 至 八级省部级副职1,900六级 至 十级厅局级正职1,4101,290八级 至 十三级厅局级副职1,080990十级 至 十五级县处级正职830760十二级 至 十八级县处级副职640590十四级 至 二十级乡科级正职510480十六级 至 二十二级乡科级副职430410十七级 至 二十四级科员380十八级 至 二十六级办事员340十九级 至 二十七级
公务员级别工资档次对照表单位:元档次123467891011级别13,0203,1803,3403,5003,82022,7702,9153,0603,2053,4953,64032,5302,6702,8102,9503,2303,37042,2902,4262,5622,6982,9703,1063,37852,0702,2022,3342,4662,7302,8623,1263,25861,8701,9962,1222,2482,5002,6262,8783,00471,7001,8181,9362,0542,2902,4082,6442,76281,5601,6691,7781,8872,1052,2142,4322,54191,4381,5381,6381,7381,9382,0382,2382,338101,3241,4161,5081,6001,7841,8762,0602,152111,2171,3021,3871,4721,6421,7271,8971,9822,152121,1171,1961,2751,3541,5121,5911,7491,8281,9862,065131,0241,0981,1721,2461,3941,4681,6161,6901,8381,912149381,0071,0761,1451,2831,3521,4901,5591,6971,766158599249891,0541,1841,2491,3791,4441,5741,639167868479089691,0911,1521,2741,3351,4571,518177197768338901,0041,0611,1751,2321,3461,403186587117648179239761,0821,1351,2411,294196026517007498478969941,0431,1412055159664168677682191195621504545586627709750832873224614985355726466837572342245548852158762024386416446476536566253523804084364925202632034737440145527290316342368420

现行的公务员福利制度

公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为了满足公务员生活的共同和特殊需要，在工资之外，对其工作和生活给予照顾的制度。主要包括工作时间

制度、探亲制度、年假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通补贴制度。

(1)工时制度。

公务员每天工作8小时，每周工作40小时，法定节假日除外。

(2)探亲制度。

公务员工作一年以上，未与配偶同住，在公休假日不能团聚的，每年给一次探亲假；原则上，未婚者每年可以休假一次，已婚者如果与父母住在一起，在公共假日不能团聚，每四年可以休假一次。以上节假日不包括出行时间。在规定的

探亲假期和旅途假期内，工资按照我的标准工资发放。探望配偶或未婚者探望父母的，往返车费由所在单位承担；已婚人员探望父母的路费低于本人标准工资30%的，超出部分由用人单位承担。

(3)年假制度。

公务员可以根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年安排不超过两周的假期。各级党政机关、人民团体、事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市及各部门制定。

(4)产假制度。

女公务员的产假为90天，包括15天的产前假期。难产患者增加15天，每多生一个婴儿，多胞胎数增加15天。产假期间带薪。妊娠、分娩期间，在本单位医疗机构或本单位指定的医疗机构

检查、分娩、手术、住院、用药等费用由本单位承担。

(5)福利费、取暖补贴、交通补贴。

国家机关为解决公务员及其家属的生活困难，按工资总额的2.5%提取福利费，用于补助困难群众或修建集体福利设施。对于淮河以北冬季供暖

，国家给予一定补贴。对乘坐公共交通工具下班的公务员，根据情况给予一定的补贴。