公务员考试面试比例是多少(赵剑)

面试比例会在国考、地方公务员考试公告或职位表中告知。一般根据笔试成绩由高到低，面试和专业能力考试的考生按照计划从业人数的三倍比例确定。

公务员考试面试成绩占比多少

总分按百分制计算。具体方法是:一般岗位笔试成绩和面试成绩各占50%；对于专业能力考试，原则上笔试成绩占50%，面试成绩占35%，专业能力考试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力考试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。

公务员考试面试有哪些形式

结构化组

结构化小组是指将所有面试者分成几个小组，每三四人一组进行面试。它结合了无领导小组讨论和结构化考试形式。虽然结构化试题仍然是主要的考试形式，但它加入了两大环节:考生之间的互动问答和互评，这也是结构化组的最大特点。它不仅需要考生思考，还需要考生互动交流。

无领导小组面试

无领导小组由几名求职者组成一个小组(通常为6-10人)，招聘企业发布一个话题，由小组讨论，最后选出一名代表提出小组的最终意见。它采用情景模拟对考生进行集体面试，考官可以通过考生在给定情景下对危机、突发事件的应对以及与他人的合作来判断考生是否符合工作要求。