护士定科由谁决定(岳春阳)

护士的分工由人事部门决定，人事部门主要负责制定公司的人事管理制度，实施并提出合理的意见和建议；负责劳动力岗位的合理配置，控制劳动力总量；负责人员考核和考核；建立人事档案数据库，规范人事培训、考试和选拔程序，组织定期或不定期的人事考核和选拔。

护士享有的权利:

护士有权按照国家有关规定领取工资、福利和参加社会保险。任何单位和个人不得克扣护士工资，减少或者取消护士福利和其他待遇。

护士有权获得与其从事的护理工作相适应的健康保护和医疗保健服务。直接接触有毒有害物质和有传染病危险的护士，有权依照有关法律、行政法规的规定接受职业卫生监督；患职业病的，有权依照有关法律、行政法规的规定获得赔偿。

护士有权按照国家有关规定获得与其专业能力和学术水平相适应的专业技术职务和职称；有权参加专业培训，从事学术研究和交流，参加行业协会和专业学术团体。

护士有权获得与疾病诊疗和护理有关的信息以及与履行护理职责有关的其他权利，并可以对医疗卫生机构和卫生主管部门的工作提出意见和建议。