护士N级是如何划分的(赵剑)

医院根据工作能力、技术水平、工作年限、专业技术职称、学历等因素，对护士实行分级管理。临床护理岗位分级包括N0-N4五个等级。

护士如何分N级

护士级别划分根据护士服务年限、手术时间、综合能力分为五级:

N级第一阶段试用期3个月、N级第二阶段试用期4个月至12个月未取得护士执业证书的护士；

N1 2-3年；

N2等级4-5年；

N3 6-8岁；

N4级9-10岁及以上。

N0级(助理护士)

1.严格执行各项规章制度，严格执行交接班和检查制度，杜绝护理不良事件的发生。

2.协助注册护士完成责任患者的生活护理和非技术护理操作。

3.不得独立从事创伤性或侵入性及无菌护理技术操作，不得独立承担危重患者的生活护理工作。不属于职责范围的护理问题要及时向上级护士反映。

护士分级管理的职责

N1年级(初级护士)

1.认真执行护理制度和技术操作规程；严格执行检查交接制度，防止护理不良事件的发生。

2.全面考核责任患者，实施治疗护理；协助各种诊疗工作和采集检验标本；做好术前准备，特殊检查，特殊处理。3.了解责任患者下落，协助管理陪护工作，协助维护病房环境和秩序，做好病房安全防护工作。

4.办理入学、出院、转专业、转学及相关事宜；完成规定的护理工作量。

5.参与和配合危重病人的抢救工作。

6.加强学习，达到学分标准。参加护理部和科室组织的各种培训，提高理论和操作技能，积累工作经验。

N2级(专业护士)

1.全面落实N1护士的工作职责和类别。

2.掌握治疗、护理和专科特殊检查的常规，能正确使用和维护各种仪器。

3.评估危重患者的护理问题和需求，制定并实施相应的护理计划/措施。

4.参与病房危重疑难病人的护理。检查并指导初级护士正确执行

医嘱和护理技术操作规程，发现问题，及时解决。5.积极参与护理新技术和新业务的开发。每年至少写一篇论文，参加各种会议。

6.参与临床护理实习生的教学和管理。

N3级(主要护士)

1.全面落实N2护士的工作职责和类别。

2.熟练解决本专业各种疑难杂症；精通专科治疗、护理和特殊检查常规，能熟练使用和维护各种仪器。

3.主持和讲授病房护理查房和护理会诊，对专科护理问题给予具体建议和指导；积极负责科室和医院组织的各种培训，加强对初级护士的各种培训和考核。

4.负责护理新技术和新业务发展的相关事宜。5.每年至少写一篇论文，参加各种会议。

6.可承担临床教学和专科指导、护理咨询、医院护理咨询、专科指导和护理研究等工作。