云南2020年特岗教师招聘人数(孙红秀)

云南省2020年特岗教师招聘计划已经发布。今年云南特岗教师招聘计划是8711。具体招聘条件及相关信息下面介绍！

特殊岗位教师的招聘要求

1.2020年特岗教师招聘不以教师资格为限制性条件，具体要求按照人力资源和社会保障部、教育部等七部委《关于实施“先上岗、再审”部分专业资格应对新冠肺炎肺炎疫情影响的阶段性措施的通知》(人力资源和社会保障部〔2020〕24号)的相关规定执行。

2.符合招聘岗位要求。

3、具有大专毕业生和师范专科毕业生，年龄不超过30周岁。

特岗教师与编制教师的区别

1.自然

特岗教师:中央政府实施的中西部地区农村义务教育专项政策，通过公开招收大学毕业生到中西部地区县级以下农村学校任教，引导和鼓励大学毕业生从事农村义务教育，创新农村学校教师补充机制，逐步解决农村学校教师总数不足、结构不合理的问题。

编制教师:事业单位工作人员，非编制教师为临时工或合同工。

2.特征

特岗教师:教育部、财政部、人事部、中央委员会制定总体规划和年度计划，对“特岗计划”中的教师总数提出指导意见。在省政府领导下，我省实施“特岗计划”建立了由省政府教育主管秘书长、省教育厅、财政厅、人事厅和省编办负责人参加的联席会议制度。

教师:教师作为事业单位工作人员，一般按有关规定签订五年合同(实际上合同一般只签一次)，按有关规定享受事业单位工作待遇。合同工一般指临时工。非编辑教师一般称为代课教师。

特岗教师期满后的出路

1、选择第一种方式，如果能通过考试，进入公务员或者事业单位，或者考家乡的事业单位，这是最好的出路。政府机关事业单位必须考试。即使有优惠政策，考试不及格也很难跳槽，很难获得理想的就业机会。如果你能通过考试回到家乡就业，对你以后的发展，成家立业，照顾父母都有很大的便利。

2.如果你愿意继续在当地从事基础教育，中西部很多县区由于缺乏基层教育人才，对特岗教师和教职员工有优惠待遇。他们可以在就业期满后进入当地中小学并通过考试，利用正规的特殊教育准备成为公立教师。在当地工作三年，对工作环境比较熟悉，对自己的发展前途也有比较清晰的认识。如果我选择在当地发展，也是比较稳妥的选择。毕竟考不上，可以在编译机构正式工作，这是难得的机会。中小学教师待遇越来越好，发展前景看好。也是不错的职业，可以考虑稳定在当地。

3.如果不适应当地环境，不想继续从事基础教育工作，可以选择独立工作或者在当地政府支持下创业，或者回老家白手起家，或者去一二线城市做自由职业者。虽然白手起家很难，但无论如何为了自己的梦想而努力是值得肯定的。