2020年江西特岗教师招聘计划(李傲)

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2020年江西特岗教师招聘计划

鼓励各县(市、区)根据当地教师队伍建设的实际需要，积极申请中央政府“特岗教师”招聘计划，力争2020年招聘6600名“特岗教师”。积极争取国家有关部委的支持，使我省“三支一扶”高校毕业生在2020年达到2000人。参加“三支一扶”计划并通过考试的高校毕业生，可按有关规定招聘，并在组织考察中增加工作绩效权重。组织11000名高校毕业生等人员参加就业见习，增强就业竞争力。

安排2020年中小学教师招聘计划，计划招聘1.2万名中小学教师。今年和明年中小学教师的短期职位，应增加新招聘的大学毕业生(包括择业期间未落实工作单位的大学毕业生)的比例。需要协调地方机构空因编制不足或采取政府购买服务的方式，大力招聘和补充公办幼儿园教师。民办幼儿园要严格执行每班“两教一保”的标准，大力招聘和补充教师，实现全省多渠道招聘5000名学前教育教学和管理人员。

特岗教师考试内容

笔试的一般内容是:教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革等相关的专业基础知识和教育理论知识。专业基础知识主要分为三类:文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学、本专业)。

面试主要考察申请人的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、长相和举止等。满分100分。面试形式主要分为结构化面试、讲座演示、试讲和答辩。面试工作由各岗位设置县(市)或省辖市组织实施。

特殊岗位教师的待遇

“特殊岗位计划”教师在聘用期间，实行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴和补贴由国家根据当地相当条件下的事业单位教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师的年收入水平原则上不低于同等条件的地方公办教师。

特岗教师的服务年限为3年。实行社会保险制度的退休人员不再实行退休工资，但在评定养老金工资标准时，应计入教学年限和工龄，特岗教师在三年服务期内应购买五险一金。中央和省级政府对特岗教师的工资补贴标准为人均每年31600元。

特岗教师服务期满后，经考核合格并愿意留任的特岗教师，应当在核定的总编制内办理录用手续。