特岗教师寒暑假有工资吗(徐克达)

特岗教师可以理解为特岗，很久没有了。成立之初，是为了引导和鼓励高校毕业生到西部地区农村义务教育工作，帮助西部地区提高教师的整体素质。那么特岗老师寒暑假拿工资吗？

特岗老师寒暑假有工资吗

特殊岗位教师寒暑假也有工资。在服务期间，特岗教师将获得与当地教师相同的工资和福利。只要是在合同期内，就有工资，工资发放和普通教师一样(统一按月)，但是待遇会有差别。

特岗教师三年聘期内，执行国家统一的工资制度和标准。享受当地正规教师同等待遇，绩效工资不足的部分由当地财政解决。补贴由地方政府根据同等条件下公办教师的收入和中央补贴水平综合确定。提供必要的交通补贴、体检费用并按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇。政府不安排商业保险。

特岗教师工资

“特殊岗位计划”教师在聘用期间，实行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴和补贴由国家根据当地相当条件下的事业单位教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师的年收入水平原则上不低于同等条件的地方公办教师。

中央财政在“特岗计划”中设立教师工资支出专项资金，按人均每年18960元的标准与地方财政结算。凡“特岗计划”中教师工资收入水平高于18960元的，由县财政负担较高部分。

综上，特岗教师工资=中央补助(18960元/年)+县财政≈地方公办教师年收入。换句话说，特岗教师的工资水平是由当地的经济状况决定的，所以不同地区的特岗教师的工资可能相差很大！

教师招聘与特岗教师招聘的区别

但编内教师拥有的编为事业编，即编内教师为事业单位工作人员，享受事业单位工作待遇。

1.不同的编辑时间:

教师招聘可以通过笔试、面试、体检等考试流程后编制；但是，特殊岗位教师需要在任职三年后做好准备。在一些贫困地区，汇编供不应求，三年后可能需要继续编号等汇编工作。

2.不同的阈值:

教师招聘对学历和专业有较高要求，应聘岗位与应聘人员学位应一致，并应持有相应的教师资格证；特岗教师门槛比较低，可以报考大专以上学历，考试难度比较小。专业没有要求，只要有教师资格证就可以报考。

3.前景不同。

老师虽然工作稳定，但基本都是在工作的学校教书育人。而招收教师的学校往往在市县，招收特岗的学校往往更偏远。老师的个人生活和接触的学生家长情况还是略有差异；如果有想向上发展的老师，在特殊岗位发展会有点困难。