哪些省取消了教师编制 取消教师编制的利弊有哪些

今年年初，取消大学教师和公立医院编制的政策出台时，大家开始讨论取消教师编制的话题，但一直没有最新消息显示何时实施。直到现在，一些省份终于开始运作。

哪些省份取消了教师编制

目前只有山东省取消了教师编制，山东济南也开始了取消教师编制的试点。目前，济南高新区34所学校中有33所取消了编制，采取了类似企业管理的形式，从“编制中的公仆”转变为“企业人”，成立了教育组。

取消教师编制有什么好处

教职员工内外，量力而行:教职员工中的事业编制是教师职业终身工作的保障，是铁饭碗的象征。只要不违反法律和纪律，他们将永远留在政府统一制度下的教职工队伍中，充分享受党和政府给予教职工的各种福利和待遇。但是没有事业编制的老师都是临时工，福利待遇不同。最大的区别就是他们老了不能退休。取消教师编制后，编制内外的一切都要凭借能力，每隔几年考核一次，还有一部分清理完尸体离开教学团队的教师，增强战斗力和凝聚力！

调动老师积极性:有准备，做不好，还有工作。取消教师备考就像私立学校一样。没有成绩就不续约。你需要老师付钱，你会得到奖励。你不用准备把老师绑死。最大限度的调动教师的积极性，教师自身也会不断的学习和提高，让教师为了保住来之不易的饭碗，形成一股正能量，而不是今天的负面信息和情绪。

打破教师教学的局限:有准备的教师可以是班主任、班主任、管理员，没有准备的教师最多可以是班主任，不能成为管理员。从教学形式来看，它打破了教师教学的局限性，最大限度地调用了所有教师的资源，打破了资源的垄断。

取消教师编制有哪些弊端

教师的人才流失使教师资源更加不平衡:城镇教师是天堂与地狱的区别，前者比别人好，后者比别人多，质与量的差异造成教师资源的不平衡。一旦取消教师编制，那些进来编制的教师就会尽快离开教学团队。如果取消编制，人才档案不受约束，教师可以自由跳槽或离职。因此，越来越多的教师会出于自己的考虑去城市地区教书。导致大量人才流失在乡镇，教师资源更加不平衡。

教师工资得不到保障:取消编制意味着国家对学校不再有太多补贴，那么教师工资谁来出？以后高校每年都会有预算。如果高校可以自行提高这个预算，政府就不再补贴了。如果预算不达标，政府和教育部门会酌情补贴，但这个补贴标准是有上限的，增加了学校本身的压力。