简历中的特长应该怎么写(孙红秀)

说到专业，一般都是写着提的，然后会体现在写简历上。很多人说自己没有特长，写不出特长。针对这一现象，下面小系列简单分析一下，希望对大家有所帮助！

如何在简历中写自己的特长

1。记得无中生有

一个经典的例子，一个人在简历中写道，他的特长是篮球，但他从未接触过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找五个人打篮球。结果暴露了真实水平，人们怀疑你的诚实。

2。要不要多写点特殊爱好？

有些求职者为了突出自己的优秀，写了很多特长和爱好。其实他们对求职没有帮助，但也会让HR觉得你太夸张，没有优先权。

就算做“十项全能”，也没必要写那么多。1-2项就够了。

3。你的特殊兴趣越具体越好

一家中外合资企业的人力资源部副经理告诉记者一个真实的故事。在美国耶鲁大学入学典礼上，耶鲁大学校长每年都会向全体师生介绍一位新生。去年总统隆重介绍了一位自称会做苹果派的女同学。这么多同学中，为什么只有这个女同学这么幸运？了解后知道，每年进入耶鲁大学的新生都要填报自己的专业。那一年的学生中，其他大一填的是体育、音乐、绘画等。只有这个女生把擅长做苹果蛋糕作为“卖点”，结果脱颖而出。这就是“细节”带给这个女学生的成功。如果女学生写的是“厨艺高超”而不是“能做苹果饼”，恐怕运气不会降临到她身上。

非特定爱好通常被人理解为你根本没有什么真正的爱好。更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

简历中特殊特征的重要性

1.边肖应该明确告诉所有人，那些认为简历中的个人专长并不重要的人是非常错误的，因为在看一个人的简历时，雇主更关注一个人除了学术背景之外还拥有什么样的技能。对于那些刚毕业的求职者来说，他们没有更多的工作经验供雇主评估他们的技能。所以用人单位会根据一个人的特长和爱好来判断一个人的能力。

2.我们都知道兴趣是一个人最好的老师。所以，用人单位看一个人的简历，如果发现上面有什么特长，肯定可以判断这个人有什么样的兴趣。在用人单位的心目中，如果一个人的兴趣和特长和他(她)的专业相关，就可以判断他(她)是一个专业基础比较扎实的比较具体的人。所以，如果每个人的个人特长都能体现出自己的专业知识基础，那会给自己带来更多的机会。如果一个人的个人特长与自己的专业知识无关，用人单位会认为这个人是一个兴趣爱好广泛的人，从这个人的个人特长和爱好可以看出他没有发挥出什么潜在的价值。所以，即使你的专业和你的专业无关，也可以写在简历上，这样会给你带来更多的工作机会。

3.此外，用人单位还可以通过简历上一个人的爱好和特长来看出他的性格。如果一个人爱好广泛，他应该是一个开朗的人。相反，如果一个人没有爱好，头上什么都没有，用人单位就会认为这个人是个懒人，因为只有有进取心的人才会让自己无所事事。