四六工作制什么意思(薛诗瑜)

“四六工作制”的具体含义是这样的。“四”是指一周只有四天；“六”就是每天只工作六个小时。我国《劳动法》规定了三种工时制度，即标准工时制度、综合工时制度和不定时工时制度。

标准工时制度是指法律规定的制度，是关于普通员工在正常情况下的工作时间。标准工时制度，也称为标准工时制度，是由立法确定的一周工作天数，由雇主和一般雇员要求的基本工时制度。

标准工时制度是标准和基础，是其他特殊工时制度的计算依据和参考标准。因此，标准工时制度意义重大，也是各国劳动立法的重要内容。

综合工时制度:特定一天(或一周)实际工作时间可超过8小时(或40小时)，每周平均工作时间不得超过44小时。延长工作时间的平均小时数每月不应超过36小时；

计划外工作制:采用适当的方法，如集中工作、集中休息、轮换和弹性工作时间。