劳动关系协调员是干什么的(林志强)

劳动关系协调员是指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体谈判、促进劳资沟通、预防和处理劳动争议、协调劳动关系的专业人员。

劳动关系协调人是劳资双方利益协调机制、申诉表达机制、矛盾调解机制和权益保护机制的基本承担者。劳动关系协调责任重、专业性强，不仅要求员工具有认真负责的态度、客观公正的意识，还要求员工具备劳动关系和劳动保障法律的专业知识和熟练的沟通交流技能。

目前，劳动关系协调员主要分布在地区调解机构、地方工会、行业协会、企业家协会以及雇主内部的人力资源管理、工会和法律部门。

劳动关系协调员的工作内容:劳动标准的实施和管理；管理劳动合同；参与集体谈判和集体合同管理；开展劳动规章制度建设；实行劳资沟通和民主管理；协调和处理员工投诉和劳动争议。