岗位说明书包括岗位职责(一个岗位要求完成的工作内容和应承担的职责范围)和岗位要求(完成该岗位工作内容所需的最低资质和在此基础上能具备的理想条件)。
职位描述的作用:
为招聘和雇用员工提供依据。
目标管理员工。
是绩效考核的基本依据。
为企业制定薪酬政策提供依据。
员工教育培训的基础。
为员工晋升和发展提供依据。