培训专员岗位职责(李傲)

培训专员负责新员工入职培训的教学、考核和效果评估，维护入职培训教材和试卷，岗位变动资格评估、在职资格评估和数据存档，监督和指导各部门建立和维护岗位培训教材和评估的内容和标准。

培训专员的工作内容:协助培训主管制定培训计划；了解公司内部培训需求，与直属上级共同确认需求；协助培训主管实施公司的培训计划，并跟踪培训后的反馈；公布每月培训安排，并跟进跨部门课程的实施；培训管理，管理培训所需(生成)的教材、记录和文件；协助策划和组织实施公司的企业文化活动；协助培训体系建设，年度培训计划调查和总结分析；协助主管进行绩效管理。