30岁改行能做的职业 如何改行(苏晓越)

有的考生到了30岁以后对现在的工作条件不满意，就想跳槽。以下小系列将为你提供一个30岁跳槽时可以做的职业，希望对你有所帮助。

30岁了，应该思考什么？

HRGO在2015年进行了一项调查，题目是:“你认为30岁以后什么会变得更重要？”每个HR的答案都不一样。最集中的答案在以下7点:

1.核心竞争力:要有自己擅长领域的知识储备和不断学习的态度；

2.情感世界:要有安定祥和、互相扶持的感情，牵着孩子的手才是真谛；

3、坦然信念:面对各种未知的勇气和决心，因为人生无常；

4.患难与共的朋友:无论贫穷与否，他们都是你生命中最重要的财富；

5.品质好:会让你面对冰冷的世界，让你的心一直温暖；

6.确定的人生方向:知道方向，明确责任，才能过上踏实的生活；

7.形成自己的风格:让你对各种问题有自己的看法，解决问题；

商业人才

负责开拓市场的这些人，工资相对较高，学习面广，是业务发展的引擎和核心。职位要求这些人善于思考，喜欢尝试和创新。显然，他们是公司的核心部门。营销、运营、产品是核心部门的职业。(ps:这些人最容易创业。)我的建议是，想寻求更大发展的人，优先考虑这样的岗位。

服务人才

它们是业务发展的重要保证。服务型人才需要非常了解人性，做事谨慎，与用户建立粘性和社群。建立社区，提供良好的服务，是形成口碑和企业品牌的重要保证，这是软实力，也是非常重要的工作，服务型人才正在消化这个流程。运营和客服都是服务型人才。这些人在用户使用产品的反馈中最有发言权。我的建议是，善于与用户沟通的人可以选择这样的职位。

配套人才

支持型人才是我们行业提到的，专门从事Elf语言的人才。因为业务领域比较专业，学习路径比较明确，工作也比较模块化和专业。岗位要求的素质细致、稳定、专业，是公司的支撑部门。我的建议是，如果不想横向发展，做某个领域的专家对你来说是个不错的选择。

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