薪税管理师考什么科目(岳春阳)

薪酬税务师是一种创新型复合型人才，能够解决企事业单位薪酬福利管理、税务管理、财务管理等交叉领域的工作问题。那么工资税经理考试考什么呢？

薪资税务经理考试内容

级别课程内容初级薪税管理师

第一章薪酬管理概述

第五章考勤和休假管理

第六章员工薪酬编制及表格设计

第四章社会保险管理和申报管理

第五章住房公积金管理和申报管理

第九章个人所得税计算和申报管理

中级薪税管理师

第一章薪酬管理设计的基本原则

第二章员工薪酬在财务报表中的列报

第三章个人所得税法

第四章员工薪酬的个人所得税筹划

第五章员工薪酬的企业所得税管理

第六章企业员工薪酬预算管理

第七章企业员工薪酬成本管理

第八章:企业员工薪酬内部控制体系的构建

第九章企业员工薪酬法律风险管理

高级薪税管理师

第一章企业战略和人力资本管理

第二章员工薪酬在财务报表中的列报

第三章业务伙伴的机制设计(包括商业保险设计)

第四章新经济形态下的人力资本优化

第五章人力资本与高新技术企业财税设计

申请工资税经理的条件是什么

1.薪资税务经理

(一)取得大学本科以上学历4年，从事本职业或相关职业2年，并在大中型企业担任财务总监或人事总监以上职务；

(2)取得注册会计师、税务师或人力资源经理一级证书者，可免于理论考试，只参加论文考试。

2.初级薪资税务经理

(一)高等学校学生；

(二)从事本职业或者相关职业2年以上(含2年)。

3.中级工资和税务经理

(一)取得大学专科学历3年，从事本职业或者相关职业2年；

(二)取得学士以上学位满2年，从事本职业或者相关职业满1年。

工资税经理证有什么用

1.初级薪资税务经理认证

适用于基础业务人员，掌握基本薪酬设计知识和税法知识，具备基本薪酬和税务处理技能，可从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员。

2.中级工资和税务经理证书

适合中层职业经理人，具备薪酬设计、制定基本薪酬规划方案、独立处理日常薪酬和税务工作的技能。可从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理。

3.薪资和税务经理认证

适合高层战略规划人员，具备独立操作复杂薪酬设计与规划、优化企业人工成本计划、制定企业薪酬税收战略实施方案的技能。可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业，担任企事业单位人力资源总监、财务总监。