中级薪税管理师报考条件有哪些(岳春阳)

薪酬税务师是一种创新型复合型人才，能够解决企事业单位薪酬福利管理、税务管理、财务管理等交叉领域的工作问题。那么中层薪资税务经理报考需要什么条件呢？让我们和边肖一起看看。

中级薪资税务经理申请条件

符合下列条件之一者，可向中级工资税务师提出申请:

1、取得大专学历并从事本职业或相关职业满3年。

2.可以申请硕士或者研究生以上学历。

3.取得学士学位，从事本职业或相关职业满2年。

4.取得初级薪资税管理人证书，从事本职业或相关职业满一年，即可申请中级薪资税管理人。

中级薪酬税务经理考试科目

中层薪酬税务经理主要考察薪酬管理、员工薪酬在财务报表中的列报、员工薪酬的个人所得税筹划、员工薪酬的企业所得税管理、员工薪酬的预算管理和成本管理、员工薪酬的内部控制体系建设及相关法律风险管理等基础知识点。

考试大纲:

第一章:薪酬管理设计的基本原则。

第二章:企业员工薪酬在财务报表中的列报。

第三章:个人所得税法。

第四章:员工薪酬的个人所得税筹划。

第五章:员工薪酬的企业所得税管理。

第六章:企业员工薪酬的预算管理。

第七章:企业员工薪酬的成本管理。

第八章:企业员工薪酬内部控制体系的构建。

第九章:企业员工薪酬的法律风险管理。

薪资税管理人员报考常见问题

1.为什么要学习“薪资税务经理”等级考试课程？

通过对“薪酬与税务管理人员”的学习和培训，薪酬与税务相关的员工和管理人员可以在新的监管和政策环境下提高综合业务能力，更好地帮助企事业单位了解和利用政策，提前做好企业战略和薪酬管理工作。

2.薪资税务经理出具什么类型的证明？

答:中国企业会计协会颁发薪资税务经理专业技能等级(初级、中级、高级)证书。

3.通过“薪资税经理”的学习可以达到什么水平？

你有办法回答:

初级:在校课程，掌握薪酬设计和税法基础知识，让学生毕业后快速走上手工缴纳税款的日常工作。

中级:基本工资税务执行人，精通工资设计方法，对相关政策有清晰的理解和认知，能够制定基本工资规划方案，能够独立熟练处理日常工资税务工作。

高级:高级薪资税管理员，了解国际薪资税政策，能独立操作复杂的薪资设计和规划，风险控制能力明确。制定企业人力成本优化计划，制定企业薪酬税收战略实施方案。