薪税师的报考条件有哪些(李傲)

纳税人是近年来的热门考试。目前考试分为三个等级，每个等级报考条件不同。让我们一起来看看申请边肖纳税人的条件，对纳税人考试有个大概的了解。

税务工资表审查员的要求

一级工资税科注册条件为:具有本科以上学历，取得一级人力资源经理5年，在人力资源总监岗位上连续从事相关工作3年；具有大学本科以上学历，取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书，在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作3年；具有大学本科以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA年，在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作3年；具有大学本科以上学历，取得CMA、CIMA、中级会计师资格满8年，在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作满3年；大专以上学历，8年工作经验，其中5年以上管理经验，担任民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总裁或跨国公司、国有大中型企业董事、经理。

二级工资税师注册条件为:取得专科(高职)毕业证书，从事工资税工作3年以上；取得学士学位证书，从事薪酬与税务服务工作1年以上；有硕士学位或研究生证书；其他有兴趣从事薪资及税务服务工作，并有连续3年以上薪资及税务相关工作经验；

三级工资税务师报名条件为:人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理专业的大专生、本科生。尚未达到二级资质的工资、税务服务从业人员。

纳税人证书的作用

薪酬税务师是一个创新的复合型职位，结合了人力资源经理和税务师的双重要求。能力标准既要掌握人力资源管理和财税基础知识，又要精通企业薪酬体系的全过程设计，精通薪酬支付、薪酬税务软件的使用和薪酬税务代理实务的应用。工资税师证书是适应时代发展和需要的新型证书。

薪资税师的胜任力标准既要掌握人力资源管理和财税基础知识，又要精通企业薪酬体系的全过程设计，精通薪资支付、薪资税软件的使用和薪资税代理的实际应用。

一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部门和财务部门总经理等。

第二层次主要适用于企事业单位的人力资源部或财务部经理；

三级主要适用于打算从事薪资行业的大专院校学生，如人力资源管理专业、财税专业、会计专业等。，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他人员等。