薪税师报考条件有哪些 考试难吗(岳春阳)

薪酬税务师是一个创新的复合型职业，具有人力资源经理和税务会计双重职位。那么，申请工资税科的条件是什么呢？让我们和边肖一起看看相关资料，希望能给大家带来帮助。

税务工资表审查员的要求

1.一级

具有大学本科以上学历，取得一级人力资源经理5年，在人力资源总监岗位上连续从事相关工作3年；

具有大学本科以上学历，取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书，在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作3年；

具有大学本科以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA年，在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作3年；

具有大学本科以上学历，取得CMA、CIMA、中级会计师资格满8年，在财务总监、税务总监岗位上连续从事相关工作满3年；

大专以上学历，8年工作经验，其中5年以上管理经验，担任民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总裁或跨国公司、国有大中型企业董事、经理。

2.二级

取得大专(高职)学历，从事工资税工作3年以上；

取得学士学位证书，从事薪酬与税务服务工作1年以上；

有硕士学位或研究生证书；

其他有兴趣从事薪资及税务服务工作，并有连续3年以上薪资及税务相关工作经验；

3.三级

人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理专业大专及本科学生。

尚未达到二级资质的工资、税务服务从业人员。

考税务考官难吗

3级难度相对较大，考试范围和知识深度大大拓展。同时要求考生在考试前提交论文。如果他们没有提前准备，很难通过考试。建议考生在考前多关注薪资管理、社会保险、个人所得税基础知识及申报、薪资税软件应用实践、薪资税专项审计、风险防范及相关法律法规政策解读。本课程主要针对新税改后企业薪酬设计、税务筹划及相关薪酬与税务服务的指导。

课程内容主要涉及薪酬管理、社会保险、住房公积金、残疾人就业保障基础知识、税收概论、个人所得税及纳税申报基础知识、税务审计及税务代理、税务行政处罚、行政复议、行政诉讼、使用工资表软件的实务、涉税法律法规等。