薪税师有必要考吗 考上很牛吗(岳春阳)

薪资税师的胜任力标准不仅要掌握人力资源管理和财税基础知识，还要精通企业薪酬体系的全过程设计，精通薪资支付、薪资税数字化管理与应用、薪资税风险防范与管理。那么，有必要考税务员吗？让我们和边肖一起看看相关资料，希望能给大家带来帮助。

有必要考工资税科吗

要考工资税科！

1.初级薪资税务经理

适用于基础业务人员，掌握基本薪酬设计知识和税法知识，具备基本薪酬和税务处理技能，可从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员。

2.中级工资和税务经理

适合中层职业经理人，具备薪酬设计、制定基本薪酬规划方案、独立处理日常薪酬和税务工作的技能。可从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业，担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理。

3.高级薪资税务经理

适合高层战略规划人员，具备独立操作复杂薪酬设计与规划、优化企业人工成本计划、制定企业薪酬税收战略实施方案的技能。可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业，担任企事业单位人力资源总监、财务总监。

被工资税部门录取很棒吗

工资税科含金量高，考上很好！薪酬税务师是一个创新的复合型职位，结合了人力资源经理和税务师的双重要求。能力标准既要掌握人力资源管理和财税基础知识，又要精通企业薪酬体系的全过程设计，精通薪酬支付、薪酬税务软件的使用和薪酬税务代理实务的应用。工资税师证书是适应时代发展和需要的新型证书。

纳税人证书是全国公认的纳税人能力水平的评定项目，简称CCPA-ATHE纳税人、CCPA纳税人或纳税人。工资税务师是CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一个专项。