银行外包员工值得去吗 什么是银行外包员

银行外包员工不值得去。很多人举报银行外包员工不是银行正式员工。他们太累了，谈不上工作，工作久了也无法转正。而且，他们的工资福利和银行正式员工相差甚远，除了固定的月薪，没有任何福利。

去银行外包人员值得吗

银行外包员工不是银行正式员工，属于外包性质。他们是外包公司派到银行工作的，不是银行正式员工。他们在薪资福利上不如正式员工，除了固定月薪外没有任何福利。所以不值得去找银行外包人员。

什么是银行外包工

简单来说，银行业务外包就是银行将部分业务外包给劳务派遣公司。一般来说，银行外包员工几乎不可能成为正式员工。虽然外包人员和银行工作人员的工作地点和工作性质相似；

但从根本上讲，外包公司的员工和银行的员工本身并不在一个单位工作，除非外包公司和银行有类似的合作机制，但并不是积极就业的概念，相当于先离开外包公司再去银行就业。其实相当于跳槽，操作起来并不难。

银行外包商能转正吗

银行业务外包是业内广泛采用的用工模式，外包员工主要负责运营。银行外包商的薪资福利由派遣公司支付，银行只与第三方公司签订相关协议。由于流动性高，很少能坚持到转正。银行是这种行为的最终受益者，因为外包工作往往是银行中流动性最大的工作，外包制度大大降低了员工的使用成本和离职成本。

简单来说，银行业务外包就是银行将部分业务外包给劳务派遣公司。一般来说，银行的外包人员几乎不可能成为正式员工。

不过银行会象征性的提供几个积极的地方。作为对优秀人才的奖励，这种做法对银行本身来说是非常聪明的，也是银行对银行招聘现象视而不见的主要原因。所以，如果你是外包商，除非你很优秀，否则很难成为正式员工，成为正式员工的时间也不是固定的。