小学科目面试哪个好过 哪个科目的老师需求最大(苏晓越)

小学哪个科目面试比好，哪个科目老师需求量最大，以下小系列总结一下，仅供你参考。

小学面试哪个科目比较好

小学面试共分八科，语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术。考生可以根据自己的实际情况进行选择，比如自己的专业、爱好等。没有一门学科通过率高，只要擅长，对成功的把握会更大。另外，在选择科目的时候，也要考虑自己以后打算教哪个科目，根据自己的规划来选择。音乐、美术、体育等学科专业性很强。没有相关学习经验的考生，如果想考这些科目，需要在考前增加专业知识。

哪个科目的老师是小学最稀缺的

中国教师短缺

不是语文老师强迫学生在课堂上背诵传统意义上的课文。从小学到高中，基础教育中的语文教师不仅教授传统文言文，还教授学生民俗、传统节日等传统文化知识。意味着未来的语文教师要有较高的中国古典文化水平，熟悉民俗、传统节日等传统文化知识。这样的老师会很缺。因为这是新高考改革的要求。

第二，物理教师缺乏

由于高考招生改革，取消了文理分科，考生自主选择科目。但是大学专业有文科和理科，大部分理工科专业要求学生选择物理。由于轮班制将成为未来高中的主流，物理教师短缺将在短时间内成为中学的普遍现象。

英语教师三缺

英语学科考试逐渐退出高考统考，由选考转为水平考试，一年多的考试。据说英语不会短缺。但如果把口语列入总分，会导致全国各地学校，尤其是农村地区，急需具备口语教学能力的教师。

小学教师工资水平

1.基本工资:教师根据资历确定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随着国民经济的增长)

2.教龄工资(含工龄):每年80元，随教龄增加。实行年资工资不仅仅是一个关心老教师的问题，更是一种鼓励终身教学的理念，有利于教师队伍的建设和稳定。

3.课时工资:课时补贴基于实际上课按劳分配的原则，主要鼓励教师多代授课，尤其是精力充沛的年轻教师。他们教了几代人，得到了应有的回报，这不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资:学期和学年奖金(代替职称工资)。这部分奖金只能占工资的10%左右。大家都推荐竞技表现，每学期评价，没有终身制。每一个老师每年都在努力，都有希望，主要是激励工作出成果，出高质量，不仅是激励多代班，更是激励好班。