人力资源师三级好考么 考试难不难(陈静仪)

人力资源教师三级考试难度适中，但因人而异。人力资源经理一般分为四个等级。只要你好好学习，按照国考复习，通过率还是很高的。

人力资源教师考三级难吗

人力资源部三级考试的难易程度主要取决于当事人自身的努力程度，是否有兴趣，是否有备考，是否复习了人力资源部三级考试的内容等。但总体来说，人力资源科三级考试相对于一级、二级考试是非常容易通过的。因为第三层次主要是以理论为主，要考察的东西都是书的内容，不懂的可以给专业老师指点，相信自己的能力是可以考的很好的。

人力资源教师三级考试科目

人力资源部考试内容:

人力资源规划；职业设计；职位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

考试方案:

4-3年级

职业道德选择题用125张卡片回答——占总分的10%

理论知识占总分的100.90%

专业技能、简答题、计算、综合题等纸笔答题占总分的100%

如何准备人力资源三级师

(1)通读课本至少3-5遍；

(2)用思维导图总结课本；

(3)记住每章后的重点和练习；

(4)做3套试题，预测历年试卷；

(5)计算题(共占20分左右)要专门复习(重点是人员配备的方法，定额中的“劳动定额完成指标”，招聘数量、质量、数量、效益的评价，劳动力成本、劳动力分配率)

其中课后复习习题很重要，因为考试的复试、简答、案例分析都会从中间来。