职称评定条件及流程详解(岳春阳)

职称评定有助于升职加薪，所以很多人都是通过获得一些相关证书来获得职称评定的资格。职称评定的条件和流程是怎样的？让我们和边肖一起看看。

职称评审条件

助理级别:

(1)大学毕业，从事专业技术工作一年以上。

(2)大专毕业并从事专业技术工作两年以上。

(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

(五)具有初中及以下文化程度，从事专业技术工作十年以上，同时具有会员级职务。

中级:

(1)大学毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

(2)大专毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理四年以上。

(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理四年以上。

(4)初中教育人员从事专业技术工作满十五年以上，担任助理职务满四年以上。

高级:

(1)大学毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

(2)大专毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任中级职务五年以上。

(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，担任中级职务五年以上。

职称评审流程

安排:年度专业技术职称评审工作文件下发后，申请点将对申请人收到并填写的各种表格进行初步审核，统一时间提交。

申请:要求申请人本着实事求是的原则，认真总结当前专业技术岗位的业绩。报送的评审材料应当重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量，并按规定加盖单位公章。

审核:申请中心对专业技术人员申请的各类材料，特别是申请高级职称和重点专业的材料进行认真审核，严格把关，确保提交材料的质量。

报告:根据各专业评审委员会接收材料的时间要求，由申请点按时送达各对口专业评审委员会或相关部委人事部门。

宣传:根据各专业部门的宣传时间，在相应的人事局或人事厅网站上宣传！忘记所有申请人及时查询，保证审核的公平公正！无异议，审核通过！

证书发放:证书下来后，通知学员查询，立即领取证书！

职称评定的好处

是专业技术人员就业、考核和晋升的重要依据。

职称评定是指按照评定标准和程序对专业技术人员的品德、能力和业绩进行的评定和认可。职称评定结果是专业技术人员聘用、考核和晋升的重要依据。本规定适用于企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等。(以下简称用人单位)和自由职业者开展专业技术人员职称评审。

职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正地评价专业技术人员的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。国务院人力资源和社会保障行政部门负责全国职称评审的统筹规划和综合管理。