人力资源管理师是什么工作(岳春阳)

人力资源经理主要负责处理复杂或部分非常规的人力资源管理问题；确定工作方法，开发相关工具；指导主要相关人员的工作，审核相关文件体系；对人力资源管理领域存在的问题提出建设性意见，并对工作结果进行评估；听取内外人员意见，协调相关人员解决问题。

人力资源经理是指从事人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理的经理。

人力资源经理分为四个层次，即四级企业人力资源经理(国家职业资格四级)、三级企业人力资源经理(国家职业资格三级)、二级企业人力资源经理(国家职业资格二级)、一级企业人力资源经理(国家职业资格一级)。