职称评定条件及流程是怎样的(岳春阳)

职称是对专业技术人员科学客观的评价，为用人单位提供保障。那么职称评定的条件和程序是什么呢？以下是边肖整理的相关资料。让我们看看！

职称评定条件是什么

助理级别:

1、大专毕业，从事专业技术工作两年以上。

2.大学毕业，从事专业技术工作一年以上。

3、高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

4、中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

5、初中学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备岗位。

中级:

1、大专毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

2、大学毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

3、初中学历人员必须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

4、中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

高级:

1、大专毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任中级职务五年以上。

2、大学毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

3、中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，担任中级职务五年以上。

职称评定流程是怎样的

省级职称管理系统在线搜索。如果之前注册过，可以直接输入账号和密码登录。如果你以前没有注册过，你需要重新注册一个。单击下面的注册表进行注册。

登录后，进入系统，填写需要的信息，点击进入申请页面。

在应用程序页面的左侧，会有一列选项。依次来说，第一个是填报要求。仔细看完，点击第二条信息填写。输入后会出现各种表格，按顺序完成。

全部完成后，单击信息提交。将出现提交界面。单击第一个存储并查看数据，然后单击提交到公司进行查看。

根据启动界面提示的要求，点击报表打印处，打印所需的报表。

职称评审的作用

职称是专业技术人员专业技术水平和能力的等级称号。

职称是专业技术人员(管理人员)的资格，它不是一个职位。是指从事专业技术和管理岗位的人员达到一定的职业年限，达到一定的工作业绩，经过考核授予的资格。

职称，又称专业技术资格，是专业技术人员学术技术水平的标志，代表一个人的知识水平和工作业绩，表明劳动者具备从事某一职业所必需的知识和技能，也是对其职业素质的一种被广泛接受和认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，也与职务晋升挂钩，是求职的敲门砖，也是聘用专业技术职务的依据。对于一个合格的企业来说，职称是企业开业、评定资质等级、提升资质、年审资质的必要条件。